收數佬｜內銀高級催收管理人才招聘潮，學歷及技能要求一覽

收數佬的職位在近期成為內地銀行業的熱門話題，多家銀行開始大規模招募具備專業技能和豐富經驗的高級催收人才。這些銀行包括三湘銀行、光大銀行及微眾銀行，均公開招聘多個與催收管理相關的高級職位。

收數佬丨內銀高級催收人才需求增加

隨著內地經濟的穩健發展，銀行業對於高效催收管理的需求日益增加。三湘銀行最近發布的招聘公告中提到，他們正在全國範圍內尋找七個崗位的高級催收管理人才，這些職位涵蓋了從高級催收管理到電話催收等多個方面。

職位要求與技能

對於這些高級催收職位，銀行通常要求應聘者具有大學本科及以上學歷，法律或金融相關專業背景，以及至少五年的催收管理工作經驗。此外，應聘者需要具備良好的溝通能力和協調能力，能夠處理緊急和複雜的催收情況。

收數佬丨具體崗位介紹與職責

在光大銀行，新開設的零售與財富管理部客戶營運中心專屬運營團隊將負責電話催收崗位。這些崗位主要負責管理分配的貸後帳戶，對違約客戶進行及時的電話通知和管理。

微眾銀行的委外催收策略

微眾銀行則在其招聘公告中提出，將招聘負責委外運營的業務運營支持崗位。這些職位主要負責監控委外催收機構的日常業績指標和過程指標，確保催收作業的品質合規性和催收強度。

收數佬丨行業指南與未來展望

根據中國互金協會最近發布的《互聯網金融個人網路消費信貸貸後催收風控指引》，金融機構和協力廠商催收機構應加強催收組織管理，明確指定高級管理人員負責相關催收業務。這一指南不僅提供了行業標準，也為催收業務的專業化和規範化提供了方向。

專業部門的建立與管理

有條件的金融機構被鼓勵建立專門負責催收業務的部門，以提昇催收效率和專業性。這些部門將扮演關鍵角色，確保催收活動的合法性和效率。