攜程｜推出生育補貼政策一週年回顧與成效分析

攜程丨生育補貼政策具體內容

攜程的生育補貼政策自2022年7月1日起實施，對於在公司服務滿三年的員工，不分性別，每當有新生子女時，公司便提供每年1萬元人民幣的現金補貼，直到孩子五歲。這項政策不僅涵蓋了中國大陸員工，也擴展至荷蘭、新加坡、日本、韓國及印尼等國的員工。

攜程丨補貼效果與員工反饋

根據攜程提供的數據，這一政策已經對員工產生了積極的影響。多數員工表示，這種形式的財務支持大大減輕了他們的經濟壓力，使他們能夠更好地平衡工作與家庭生活。此外，這也反映了公司對員工福祉的重視，增強了員工的歸屬感和滿意度。

攜程丨未來展望與持續承諾

展望未來，攜程計劃持續推廣和完善這一生育補貼政策，以適應員工需求的變化和社會發展的趨勢。公司也承諾將持續評估政策的成效，並根據員工的反饋進行調整，以確保政策能夠更好地服務於員工，並促進公司的長遠發展。