搵工｜應對HR無預警來電策略：如何優雅地管理突如其來面試邀請

搵工丨為何HR會選擇突然來電？

在求職過程中，HR突然來電的情況並不少見。這主要是因為許多公司的招聘流程需要快速反應，尤其是在職位急需填補的情況下。此外，HR可能認為直接通話可以更快地確認求職者的興趣和可用性，從而加速整個招聘過程。然而，這種做法也可能帶來溝通上的誤解或困擾。

搵工丨如何優雅地應對HR突然來電？

設定明確的聯絡偏好

在提交履歷時，可以在履歷或求職平台上註明你的聯絡偏好。例如，你可以指出希望通過電子郵件或訊息來安排面試，這樣HR在聯絡你時就會考慮到你的偏好。這不僅可以減少突然來電的情況，也能讓你有更多時間來準備面試。

準備應對突然來電的策略

即使你已設定聯絡偏好，也可能會接到突然的來電。對此，你可以準備一個簡短的回應腳本，例如：「感謝您的來電，請問能否通過電子郵件確認面試的詳細資訊？」這樣既表現出你的專業，也能夠將對話引導至你較為方便的溝通方式。

搵工丨如何避免未來突然來電？

選擇性地投遞履歷

為了減少接到不相關公司的突然來電，你可以更加精選地投遞履歷。只選擇那些你真正感興趣且符合你職業目標的公司。這樣不僅可以提高面試的質量，也能減少不必要的干擾。

使用職業社交平台的設定

在職業社交平台如LinkedIn上，你可以設定誰可以看到你的聯絡資訊，以及誰可以直接向你發送消息。通過這些設定，你可以更好地控制誰可以直接聯絡你，從而減少不期而至的來電。