對工作不滿才密密請病假 調查：31%打工仔曾扮病射波｜O.C. Tanner｜調查
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【職場】朝早起身，發現天氣寒冷，突然不想上班，於是假裝一把沙啞的聲音和數聲咳嗽，打電話跟老闆或上司請病假。這個扮病請假的場景，原來有不少打工仔都曾經歷。
撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash｜資料來源：Ladders
3分1受訪者曾扮病請假
美國公司O.C. Tanner訪問了1,000名員工，發現有三分一的受訪者曾經扮病請假。
他們的請假原因不一，但絕大部份人的請假原因是想休息和放鬆的人，佔50％。
有30%的受訪者希望想與家人共度時間，亦有21％的人是要做跑腿和照顧個人事務。
1月、12月為熱門「射波」月份
其餘的17％受訪者則表示，不想在惡劣天氣下上班。
另外，有2個月相對熱門的「射波」月份，就是1月（23％）和12月（19％）。
然而，這些曾扮病請假的打工仔指，他們只是偶爾「射波」。
5％受訪者每月「生病」一次
這些人中，68％指他們每年少於1次扮病，12％則指每年會這樣做一次。
15％說他們每隔三到六個月就會扮病一次，最後的5％則會每月「生病」一次。
不是每個人都享受扮病「射波」，有不少人會因為說謊而百感交集。
33％「病人」為扮病感內疚
假裝生病的受訪者中，有33％對此感到內疚，亦有26％的人從不感到愧疚。
調查結果顯示，工作的滿意度與扮病「射波」之間似乎存有聯繫：
有34％的「病人」認為工作阻礙了他們在其他生活領域獲得快樂的能力。
扮病與工作滿意度息息相關
另外，亦有40％的「射波」人士表示，他們不信任他們的高級領導人；
45％扮病的人表示，公司重視生產力和資產負債表，多於重視員工。
從此可見，扮病「射波」與工作滿意度息息相關。
