打工仔正確思路 5個職場不要得的心態 | 職場入門
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【職場入門】作為一個打工仔，你有試過工作上遇到困難、瓶頸，感到無力或灰心嗎？以下5個職場不要得的心態，令你找到打工仔的正確思路。
撰文：Smart ED 編輯部｜圖片來源：BURST
1. Imposter Syndrome
Imposter Syndrome(冒名頂替症候群)，有這種想法的人堅信自己的成功並非源於自己的努力或能力，而是憑藉著運氣、良好的時機，或別人誤以為他們能力很強、很聰明，才導致他們的成功。若果連你自己都不認同自己的能力，打工仔在職場上更加難得到其他同事/上司的認同。
2. 太易下定論
不少打工仔在職場上常常要解難，當遇到壓力要下決定前很易不理性思考，在短時間太快下定論。如果這種思考模式被上司或同事留意到，可能會影響到職場上的仕途。
3. 悲觀思考方式
悲觀的人傾向將正面的事件用外在的原因解釋，把成功歸功於運氣或者他們無法控制的東西。在職場上不是舍何打工仔都會遇到欣賞自己的人，自我欣賞是很重要的。
4. 墮入思考陷阱
不少人的思考模式會令你在職場上吃苦。很多人喜歡假定別人的想法，再而用自己心中的估算而行動，這會影響你在職場跟同事或上司溝通。
5. 害怕受壓
很多打工仔都害怕受壓，而且覺得壓力對身體有害，但在職場上總會遇到適量的壓力，壓力不單能成為推動的助力外更可以令你成長。
有研究訪問了29,000名成年人，當中受到高壓力(而且認為壓力是對身體不好)的人活得比較短，而不認為壓力對身體有害的人是眾多受訪群眾中最健康。【職場入門】
