不要犯同樣的錯誤 10位知名人士的成功之道
撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash｜資料來源：CNBC
第一，帶來改變
這句話是由諾貝爾和平獎得主Malala Yousfzai在2018年說的。
她說：「通常，我們認為你必須成為總理或者行政總裁才可以成為改革者。但是其實不是，你可以隨時隨地帶來變化。」
她表示改變是有可能的，重要的是不要因為你年輕而限制自己。
第二，多樣性的力量
這句話是加拿大總理Justin Trudeau在2016年的《加拿大機遇》的演講中說的。
他說：「多樣性不但是健全的社會政策。多樣性是發明的關鍵， 它能產生創造力，豐富世界。」
他指出，我們要接受多樣性和從中產生的新想法，同時在安全和穩定的社區中，培養共同的身份和共同的價值觀。
第三，不要犯同樣的錯誤
WWE首席品牌官Stephanie McMahon在2018年CNBC的訪問上說：
「你在路上犯了很多錯誤，但那沒關係。只要你從中吸取教訓，犯錯是無問題。但不可以犯同樣的錯誤。」
第四，繼續探索
Adecco首席執行官Alain Dehaze在2016年說：「要環遊世界、探索世界，因為在未來的日子，我們需要不同語言和擁有不同知識的人。」
他又提到，真正掌握一門語言的最好方法，就是在另一個國家生活，還要學習其他文化。
在這個全球化的世界中，對其他文化有這種敏感度，將會越來越重要。
他表示，要準備好為你的一生學習。學習就是在任何地方、任何時間、任何年齡，都可以獲得知識，知識有助達致成功。
第五，採取行動
艾美獎獲獎電影製片人Sharmeen Obaid-Chinoy表示，如果你在看到暴行時保持沉默，你是加劇了這種暴行的發生。
第六，個人發展
退役F1賽車冠軍Nico Rosberg在2017年說：「失敗和挫折對我們所有人來說都是一種特殊的禮物，因為如果我們沒有它們，我們會自我中心、不會努力改善以避免將來的痛苦。」
他表示，所以這真的是要了解困難時期的失敗，錯誤，這不是一件壞事。
實際上，他們可以幫助你個人發展並變得更好，距離成功更近一步。
第七，表現出作為領導者的同理心
著名作家Sinead Burke表示，作為領導者，關於危機或衝突面臨的最大挑戰之一，就是我們很少能理解另一個人的經驗。
在通常情況下，我們不會花點時間退一步看看我們的下屬，我們往往就是缺乏了對他們的同理心。
第八，與人合作
著名演員Forest Whitaker說：「我們聚集在一起，積累我們的集體知識、能量、靈魂和資產是會更好的，能達到和平。」
第九，建立明確分界
Thrive Global的創始人Arianna Huffington在2017年說：「請務必不要在床邊給手機充電。你的日常生活和夜生活之間必須有一個明確的分界線。」
另外，當你要與世界斷絕關係時，真是要有明確的分界。
這是需要紀律，因為現在我們都沉迷於我們的手機，我們都沉迷於即時性。
第十，對領導的定義
世界經濟論壇執行主席Klaus Schwab在2015年說：「 真正的領導有四大要素，就是大腦、靈魂、內心和良好的神經。」
