成功人士實現夢想的五個秘訣 有「緊張感」並非壞事｜職場制勝

撰文：SmartED編輯部｜圖片：｜資料來源：CNBC

成功人士共同點1.下一個「大賭注」（big bet）

Shazi Visram在紐約哥倫比亞大學攻讀MBA學位時，看到她的一個朋友在為孩子的營養餐而煩惱，就萌生了創立嬰幼兒食品公司的想法。 Visram發現嬰兒食品市場幾十年來一直停滯不前，當時人們對健康的有機食品越來越感興趣，所以她決定將這成為「賭注」。

2005年， Shazi找到了她的拍檔並籌集到足夠資金，更於2006年的母親節成立嬰兒食品品牌Happy Family。2013年，Visram將Happy Family賣給了一家致力於推廣健康產品的跨國公司，為消費者提供更廣泛的分銷和產品選擇。

成功人士共同點2.大膽和冒險精神

所謂機會，就是為了實現自己的創新，即使別人不看好，但你仍然勇敢嘗試，帶有一定的冒險性質。《The Road to Reinvention》一書中，作者指出了我們大多數人生活在一種不負責任的危險方式中，甚至渾然不覺。事實上，力圖安全才是最為危險的。

福特汽車公司前總裁Philip曾說：「假若缺乏冒險精神，今天就沒有了電源、激光光束、飛機、人造衛星，也沒有汽車，成千上萬的成果將不可能存在。如果生活在一個沒有冒險的世界裏，我們必將面臨重重危機。」

成功人士共同點3.失敗同樣重要

「失敗乃成功之母。」雖然沒有人會主動尋求失敗，但事實上，挫折是令我們邁向成功的重要因素。科學家會在一次次的實驗中汲取教訓，進一步完善想法。

人們早期對創新過程的認識是：研究開發(R＆D)或科學發現是創新的主要來源，並在過程中認識到反複試驗的重要性， 。但在生活中，我們常常忘記失敗所代表的正面價值。

成功人士共同點4.組織的重要性

一個人可以擁有很多創新的意念，但往往實現創新想法需要他人的幫助與合作。面對動盪的競爭環境，應該要擁有能夠快速調整策略、組織架構、人員部署的能力，藉此創造價值。

2018年，肯錫(McKinsey)發佈了對12個國家的1000多家企業的《Delivering through Diversity》研究指出，多元化和包容性是企業的差異化競爭優勢。

成功人士共同點5.不要恐懼「緊張感」

2010年，名廚JoséAndrés創立了世界中央廚房（World Central Kitchen），在災難發生後提供高質量的餐點，有足夠的食物可以為幾個地方的數千人提供食物。在風災發生後，為數十萬名波多黎各災民烹調數飯餐。他把理想化為行動，毫不畏懼當時緊張的氣氛。