已年過半百 職場上如何和年輕同事建立關係？｜張慧敏Son姐
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「我年過半百，為了生活，仍然在兇險的職場掙扎求存。之前我是國際性大公司高級經理，公司架構重組，我被離職。之後我去了一間小型初創公司做秘書，雖然人工和福利大不如前，但我感恩有一份穩定工作。在現任公同事老闆中，我年紀最大，不太會跟年輕同事相處。我發現他們見到我好驚，想同他們傾偈，他們不出聲，到底為甚麼會這樣？想請教Son姐，我該怎樣跟年輕人相處？又怎樣處理自己情緒？謝謝你。」
撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：Unsplash
橫睇掂睇，無論工作經驗、做人閱歷、看人眉頭眼額，點睇你都冇可能輸畀一班後生仔。
見到你會好驚，很明顯你不是平易近人。究竟是你的性格冷冰冰，還是一向習慣畀指令？要懂得和他們相處而令他們接受你，你首要做的，是破冰！
年青人做事幹勁沖天、火力十足，但始終經驗尚淺，芝麻綠豆日常公司運作肯定冇耐性冇興趣，他們的弱項，恰巧就是你的強項。
只要你能夠贏得他們的信任，成為眾人阿媽，就是定海神針最強大的後盾支柱，公司上下不管事無大小都放心交給你。
怎樣釋出善意，令他們接受你明白你？有甚麼辦法讓他們看得到你的存在價值，你的價值對他們又有何用，你要好好想想當中的關係利弊。
認清自己定位
人和人之間的相處，沒有會不會，只有想不想。
關係默契都需要時間建立，明知你年紀大，老闆當日為甚麼會請你？你有些甚麼優點你自己知道嗎？你有好好把握發揮嗎？
我相信你是一位獨身事業型女性，你以孤身在凶險的職場中掙扎求存來形容自己，我相信你經歷過不少風浪，做事很有主見亦相當硬朗硬淨。
你之前做的是高級管理工作，要武裝起來硬橋硬馬，甚至穿起盔甲保護自己，實屬無可奈何。不過轉了做秘書，角色崗位完全不同，你無需要再用武裝，應該卸下盔甲，學習以柔克剛。
你的年紀最大其實是你的優勢，應該好好發揮女性最大的影響力，就是母性！直接簡單說，就是包容和耐性。
人與人之間的相處，其實和年齡無關，講來講去無非尊重，大家有傾有講有商有量。你作為秘書的身份，和他們的工作你沒有競爭亦沒有利益衝突，沒有必要排擠你。
只要肯主動一點、笑容多一點、關心多一點，沖下咖啡整吓餅，或者請飲下午茶，都是很好的破冰方法，你不妨考慮一下！
