工作面試時的荒謬 點解要用中 英 國語自我介紹?
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相信很多人跟我一樣，踏入社會工作後，都會驚訝「原來我一直期待，長大成人工作賺錢，竟是這個模樣，做小孩幸福多了…」
而最初次體會到在社會工作的荒謬，並不是一年後老闆用各種原因不加你薪水，也不是因為沒有工作經驗被同事們欺負，而是工作面試時所遇到的問題…
仍記得我面試人生第一份工作，當時腦裡不停冒出問號：「到底你問這個幹嗎？！」
一開始，老闆會叫你先自我介紹，但其實我完全沒有工作經驗，也沒什麼好介紹。唯有講些平時的興趣，說著說著老闆好像有點不耐煩，又叫我用國語自我介紹。
幾經辛苦，終於用國語重複講一次剛才的內容了。
老闆點一下頭，再叫我：「你用英文介紹一下自己吧。」
我理解老闆是想測試一下我其他國家的語言能力，但是…可以從對談中得知吧？！
你問一些問題，叫我用英文回答就好。
不斷重複性的自我介紹，即使內容有不一樣，我也有種被玩弄的感覺。
然後，老闆開始質疑我的工作經驗，彷彿聘請我這種「白紙」是他的大發慈悲。但明明在招聘廣告中，寫明無需工作經驗。
那時候我才明白，這是老闆「壓價」的手段……
這種手段，在每一年員工評估加薪水時，老闆都會再用一次。
先降低你的自我價值，再用低價聘請你。而初次踏進職場的我，自我評價很低，所以變得任勞任怨，試圖提升自己在公司的價值。
當我經過幾年的洗禮，從一張白紙，變成一張…廢紙。再有新同事加入公司的遭遇和對待，我才發現自己中計了！
