就業展望｜香港僱主保守態度下的招聘趨勢及科技影響分析

就業展望在香港的企業中始終是一個熱門話題，尤其是在經濟變動和技術創新的當下。最新的調查報告揭示了香港僱主對於未來季度的招聘計劃持保守態度，這一趨勢在多個行業中均有所體現。

就業展望丨香港僱主的招聘計劃

根據ManpowerGroup香港的2024年第三季「就業展望調查」，37%的受訪僱主計劃增加人手，這一比例相比上季有所下降。此外，29%的僱主表示將減少員工數目，而32%的僱主則計劃維持現有人手。這顯示出僱主在招聘方面的謹慎態度，特別是在全球經濟不確定性的背景下。

就業展望丨行業別的就業前景

在七個主要行業中，除了運輸及物流業的就業前景指數為負值外，其他行業如資訊科技業的就業前景指數高達+32%，顯示出科技行業的強勁需求。資訊科技業的增長主要得益於人工智能和其他高科技的應用，這些技術正逐步成為企業提昇效率和創新的重要工具。

科技影響丨人工智能在就業市場的作用

隨著人工智能技術的普及，越來越多的企業開始採用這一技術來優化運營和提昇產品價值。在香港，超過一半的企業已經開始使用人工智能工具，並有計劃在未來進一步擴大其應用範圍。這不僅改變了產品和服務的開發方式，也對就業市場的技能需求產生了重大影響。

就業展望丨全球就業趨勢與香港的比較

在全球範圍內，就業展望普遍呈現積極趨勢，但香港的就業展望指數則低於全球平均水平。這反映了香港特定的經濟和社會環境因素，如對內地市場的依賴增加以及國際經濟環境的不確定性。僱主在這樣的環境下需要更加審慎，以應對可能的經濟波動。