寧德時代｜揭祕「896」工作制與百日奮鬥的內幕

寧德時代近日發出「奮鬥100天」的號召，要求員工實行「896」工作制，即每天早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天。這一政策引起了社會各界的廣泛討論。

寧德時代丨「896」工作制的背景與影響

根據網民曝光的資料，寧德時代此次「奮鬥100天」的號召不是首次，早在2022年就已成為常態化的工作要求。這種高強度的工作模式旨在加快公司的生產能力和任務完成速度，但也引發了對員工健康和工作壓力的擔憂。

對員工的具體要求

公司要求「JG7」及以上級別的員工參與這次「奮鬥100天」，而外籍員工則不強制參與，可根據個人意願決定是否加入。

寧德時代丨美國政府的制裁與回應

美國議員近日要求拜登政府將寧德時代列入實體清單，禁止國土安全部向其採購電池。對此，寧德時代在官網上發表聲明，駁斥有關強迫勞動的指控，稱這是「毫無根據和完全錯誤的」。

國際關係的影響

這一事件不僅影響了寧德時代與美國的商業關係，也可能對中美兩國在新能源領域的合作產生深遠影響。

寧德時代丨內部員工的反應與看法

據內部員工透露，公司確實有此次「奮鬥100天」的通知，並且在部門會議中進行了口頭通知。員工們對於加班到晚上九點的要求感到有壓力，尤其是在之前加班並不強制到這麼晚的情況下。

員工的個人感受

有員工表示，這種長時間的工作制度對個人生活和健康造成了不小的影響，希望公司能夠考慮員工的實際情況，提供更合理的工作安排。