女性工程師 大灣區機遇處處
IET香港分部前會長及IET國際總部理事何臻言（Justina），本身亦是智賦集團有限公司（Talent Wealth Group Limited）及資訊工房科技有限公司（Datayard Technology Limited）董事，她說：「現時香港工程界需要創科的推動，而對於創科，行內女性工程師於大灣區內有絕對的有利條件，而區內將有足夠發展空間及支援，發展潛力不容忽視。」
機遇惠及每個人
近年國家及香港政府大力推動大灣區概念，大推區內的嶄新科技發展，建構「智慧城市」，當中工程屬不可或缺的重要一環。
工程界科技飛躍發展， Justina認為科技工作需要利用大灣區內各地的優點及經驗，互相配合補足才能得到更大發揮。
Justina指出，政府推崇結合推動數碼經濟的「數字中國」及金融科技政策，科研產業互相協同的政策，在大灣區建立國際化創新平台、建立產業集群創新體系、推進重大科技項目建設等都能為年青一代帶來新的機遇。
Justina說：「 創業其實不單是年輕人的專利，每個人都可以有機會，無論是初創公司或創科公司，其實在大灣區也可以發展新機遇，灣區能為每人提供優質的發展環境、機遇及完善的配套，推動新興科技發展。」
她建議創業者應將眼界拓闊，在世界各地創科例子中尋找利與弊，然後應用於灣區，這將是一大發展要因。
平等職場環境
在男女比例失衡的工程界，性別平等依然是重要的一個環節，Justina認為女性的細心及關懷包容性，能夠在整個團隊合作中發揮補充作用，令純以男性角度出發的項目，增加更多角度和可能性；而女性的觀點及貢獻，對產品的成功亦有更直接及明顯的影響，例如能以另一個切入點，令產品設計更加完善及提升科技體驗。
而在現今的工程界，多元團隊應更有利激發創意，女性工程師更容易發揮天賦才能，和男性互相學習及配合，建立共融工作環境，發展應更全面完美。
雖然工程界的工作環境，短時間內未必會即時改變，但平等的職場環境，加入女性角色，更能帶出同理心，並非如守舊想法般需要示弱或遷就。
「兩性工程環境內更應該互相欣賞，建立正面積極的氛圍及職場文化，在工作環境中亦能感到安全，有助鼓勵實驗精神，所以兩性共融的工作環境將是令創科更完美的一大關鍵。」
有助拓闊視野
Justina致力鼓勵工程師吸收新知識，而年輕工程師如果想向「工業4.0」及「智慧製造」等發展，向「智慧城市」取經及學習，灣區將會是發展和吸收經驗好地方。
IET今年將舉辦第二屆「IET傑出女青年工程師獎」，希望藉此機會與灣區國際產業發展促進會、前海管理局、數碼港等合作，鼓勵女性工程師擴闊視野。
是屆大會亦安排得獎者到灣區企業參觀或培訓，希望幫助她們在不同區域尋找到發揮才能的空間。
Justina感言：「創科行業不單能在大灣區取經，將得來的經驗融會貫通，更是工程界開拓發展事業的一大助力。」
工程不再是以往出賣勞動力就能有收穫的行業，行業經已逐步轉型，結合創新科技及知識，令工程界步入一個新世界。
香港女工程師最重要是觀察及見識更多香港以外的智慧發展，「IET傑出女青年工程師獎」為女性帶來更多支援及機會，在大灣區內將設置支援女性創業的不同組織，令女性不會獨自奪鬥。
「我們希望更多女性能參與是次『IET傑出女青年工程師獎』，讓女工程師的眼界拓闊，邁出開展事業一大步。 」Justina說。
「IET傑出女青年工程師獎」（YWE）
於英國有40多年歷史的「IET傑出女青年工程師獎」（YWE），為全港首個為女性工程師而設的獎項，期望嘉許她們的工程成就及對年輕一代作啟發等社會貢獻，同時提升行業形象，鼓勵更多女性加入行業發揮所長。
提名及報名日期：即日起
截止日期：2022年9月30日
面試日：2022年10月
報名網址：http://hk.ietywe.org/
提名資格：
- 其中一名提名者為IET會員
- 現居於香港或澳門
- 35歲以下
