奇瑞汽車｜揭露強制加班文化與員工待遇問題

奇瑞汽車丨加班文化現狀

根據內部員工的透露，奇瑞汽車的加班文化十分嚴重，員工每週的加班時長需超過20小時，而公司對於加班費的處理方式是不發放，只提供10元的餐費補貼。此外，公司還嚴格限制員工的加班調休和請假申請，部分部門甚至禁止調休。

打卡系統的變更

為了掩蓋加班的事實，奇瑞汽車修改了內部打卡系統，將員工的打卡時間固定顯示為每天8時30分至17時，這一措施引發了員工的強烈不滿。

奇瑞汽車丨員工待遇與工作壓力

一位在蕪湖總部的員工透露，他們的工時常常是合約規定的1.4倍，即使完成了當日的工作任務，也不允許下班，必須留在工位上以增加加班時長。這種做法不僅增加了員工的工作壓力，也嚴重影響了他們的生活質量。

績效與加班時長掛鉤

公司高層會定期檢查各部門員工的工時情況，並將加班時長與員工的績效工資掛鉤，這一做法進一步加劇了員工的工作壓力。

奇瑞汽車丨企業文化與人才流失

奇瑞汽車的企業文化中，加班被視為常態。一位去年入職的應屆生透露，由於加班過度，公司的人才流失率極高，許多應屆生在不到一年的時間內就選擇離職，只有少數人願意留下來積累工作經驗。

內部郵件引發爭議

去年3月，奇瑞汽車一封內部郵件中提到「周六是奮鬥者的工作日」，這封郵件在網上引發了熱議，被認為是對員工進行道德綁架。