失業｜探討年輕人不工作現象及對策

失業｜年輕人不工作現象解析

根據最新報導，美國雖然失業率保持在較低水平，但不工作的年輕人數量卻在增加。這背後的原因主要有兩個：一是部分年輕人選擇成為尼特族，主動退出就業市場；二是即使努力求職的年輕人，也因為市場機會的減少而難以找到工作。

尼特族現象的興起

尼特族，即那些選擇不就業、不受教育及不參加職業培訓的年輕人，其比例在近年來有所上升。這一現象在男性中尤為明顯，部分原因是傳統男性職業如建築業和製造業的機會正在減少。

失業｜企業縮招與新型「無法就業者」

企業在經濟壓力下進行縮招，這不僅影響了新進員工的招聘，也使得許多有能力的求職者難以找到合適的工作。這種現象被稱為「人才囤積」，即企業傾向於留住現有員工，減少新的聘用。

技術進步與就業機會

隨著人工智能和自動化技術的發展，某些職位可能會由AI取代。這對求職者來說是一個雙刃劍，既提供了新的職業機會，也帶來了職業安全的挑戰。

失業｜求職者應對策略

面對就業市場的不確定性，求職者需要採取積極的應對措施。以下是幾個建議：

積極建立職業網絡

通過LinkedIn或電子郵件與行業內的聯繫保持聯繫，可以增加找到工作的機會。進行資訊式面談，了解行業動態和潛在職位。

更新和優化簡歷

在簡歷中加入行業關鍵詞和最新趨勢，可以提高被僱主注意的機會。

提昇對AI的理解和應用能力

掌握AI技術不僅可以避免被機器取代，更可以在職場中保持競爭力。

採用「職涯網格」視角尋找機會

不應僅限於尋找直接升職或加薪的機會，而應考慮職業發展的多種可能性，包括橫向或對角線發展，以獲得更全面的職業技能。