地表用人最盡最縮骨老闆 3大無理規則 網民：好明顯依家腦細發窮惡啦
撰文：麗爾｜圖片：Facebook截圖、電視截圖
事主：
(灣仔電腦城某電腦舖)尋日公司開始咁搞法。啱定唔啱？咁做法我自認已經冇得反轉頭做唔返啲咩好員工。試問有乜原因可以令一個做咗比較長既員工會突然咁爆發？點解以前唔爆現在先黎爆？因為我唔係擦鞋仔？
*我相信依件事會俾人兩睇，一係老細咁衰叫我唔做，二係話啲 顧員只係諗老細點衰點衰，後者既話希望諗諗顧員額外付岀，平時所受既不必要壓力(我諗人工係冇包囉)。
因為做得耐，想繼續之餘，唔想冇咗啲 同繼續幫啲熟客，又想幫下唔敢岀聲既某啲人。
另外外人睇可能小事黎，但如果小事小事長期都唔岀聲，到最後點？
【最縮骨老闆】1.唔可以亂用公司錢買公司野俾公司用，就算趕住用
事主解釋： 嗰樣嘢有多餘嘅，但老細啲嘢收收埋埋，自然唔知放喺邊，我另一邊舖又趕住用，咁一定要買先用先。
【最縮骨老闆】2.唔提供水
【最縮骨老闆】3.遲到1分鐘要賠錢
事主質問：如果地鐵又死，如果俾差佬查牌咁點計先，我係咪要反轉頭岀糧？
對於事主老闆第一項規則，網民指買嘢等公司批准咗先買無問題。
但根據whatsapp對話截圖，睇唔到有話唔準用公司錢買公司嘢 ，定係話買完嘢再返公司claim 啊?或者係公司比咗錢買公司嘢要找返。
有網民回應：
「又犯法，只可按僱員薪金除開每分鐘扣，勞處見⋯」
事主表示老闆話自己打咗去勞工處問，話唔犯法，不過自己唔會相信。
有人表示無飲用水提供係極唔人道，就算唔買枝裝水都要擺個水煲放公司。僱主有必要提供足夠水，單憑呢一點事主老闆已經犯法。
網民留言：
「僱主該採取以下措施，促進工作地點的安全及健康：
提供及維持安全及健康的工作環境。
冇水飲之係唔健康啦, 唔健康之係可以勞工處見啦」
根據《職業安全及健康規例》第509章第42條，有關工作地點的衛生。
須向僱員提供足夠的飲用水
(1)
工作地點的負責人必須確保該工作地點有提供足夠的可供飲用的水，以供受僱在該工作地點工作的僱員飲用。
(2)
工作地點的負責人如沒有遵守第(1)款，即屬犯罪，一經定罪，可處第3級罰款。
延伸閱讀：升職冇人工加 $14,000做十項全能文員 網民：轉行做保安好過
升職以為有得加人工？依家唔一定了，話唔埋升職其實只係加係工作量，等你返工時間再過得充實啲⋯⋯近日就有網民提到加薪幅度減低了，做文員變相打雜兼做半個工程妹，想問大家有何意見。
撰文：麗爾 ｜圖片：電視截圖
事主個案：
事主提到自己開初係度返工係純文職，但之後越來越多project要負責⋯⋯有時要搬搬抬抬上街van送嘢上地盤，完全無諗過做文職妹會變成咁。
不過佢又提到覺得老闆娘好。因為佢唔會過問公司事，幾個月請事主食一餐飯，又唔會講公司事，傾私人事⋯⋯
請病假、年假都好易，認為份工有好有唔好。
細公司多野做，人人都知。尤其係文員，好多文員其實都係做埋打雜⋯⋯
而個個老闆都係想出一萬，請個十項全能 !
有網民提出老闆減人工加幅，可能是以下原因：
1）公司冇錢
2）老闆睇你唔起
3）職位冇前途，已經到頂
但事主願意留到今時今日，當中一定有原因。不少網民建議事主如果接受到做工程，可能慢慢學習，再去進修。
有網民認為： 跟小工程進度, 買料, 送sample, 加返 5.5日⋯⋯ 起碼要16k。
若事主願意學畫圖, 睇圖, 工程例 +5 年經驗。加薪幅度可以大躍進 。
亦有網民提出不如唔好做得咁快chur得咁盡，放慢手腳以舒緩下自己情緒。
有網民指事主仲年輕，而呢個係大好機會學習，應該要俾心機學。到上咗手時，公司知你幫到手，嗰陣時扭計加人工都未遲。
如果事主頂唔順的話，可以睇下出面咩環境，有無呢個價。有就試下講加薪，同老細私下食飯暗示下。
不少網民都表示都遇過相同情況，甚至仲嚴重！表示做咗幾年都無加過人工，連請病假都俾老闆問長問短，福利同雙糧一律都無⋯⋯
