四天工作令員工更快樂 團隊合作性及工作效率同步提升
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【四天工作】有研究發現，快樂與工作效率兩者是有關係的。比如，當人們有更多時間做他們喜歡的事情時，他們自然會更快樂。而四天工作就可以給人們更多的空閒時間來做到這一點。
撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash
這是英國工會最近就提出四天工作週，一星期有三天的假期。根據牛津大學經濟學副教授Jan-Emmanuel De Neve所講，在工作與生活得到平衡，人就有時間去做他們喜歡的事情，就是達到滿足感的首要任務。
實現這一目標的其中一個方法就是打工仔有三天的假期。
今年在新西蘭進行為期八個星期的試驗中發現，四天工作週是增加了團隊合作性和對工作更投入，同時減少了員工的壓力。
但是這項研究亦顯示了一些問題，就是額外的休息日可能會導致一些員工的工作量多，因為是面對著不變的工作量但少了時間的情況。
不過，這一個研究未有發現工作素質有任何實質性改善，但參與者就表示很享受為期三天的假期。
De Neve就表示，當你在工作時，對自己的工作和生活更加積極時，這能夠提高工作效率。
根據華威大學在2015年的一項研究，就似乎支持了為期四天的工作周和為期三天的周末的想法。研究中發現參與者在工作前，獲得朱古力或看喜劇，是令到效訊提高了8-12％。換句話說，快樂是會影響他們工作效率。
如果引入為期四天的工作週，可能不會立刻對生產力有明顯地改善，但是在工作中，員工可能會少了拖延工作的情況。
不過對於真是要全面實行四天工作週之前，仍需要更多的證據顯示四天工作會帶來更大的效益。
資料來源：Business Insider
