唔係要擦鞋 10條問題幫你與上司打好關係
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俗語有云：職場如戰場。雖然可能說得有點誇張，但其實個人在職場上的表現，確實會影響同事、上司對你人格等各種方面評價。然而，上司對於你來說可算是職場上的再生父母，皆因他會看著你一步一步地成長、傳授經驗及培養我們的專長。甚至出糧、加人工與否，都是靠他的業績評估，所以與上司保持良好關係，是踏入職場的基本法則之一。因此，透過以下這個職場性格心理測驗，便可清楚了解上司如何看你，從而作出調整，變成職場萬人迷。
A. 臉 (1分)
B. 胸部 (3分)
C. 私密部位 (5分)
結果：
少於20分：真才實料
強烈的責任心是你的優勢，你會盡100％的努力將委派給你的工作做到最好。工作中的你非常專注，是個很盡職的員工！因此，但只要執著地做一件事，尤其是深入研究自己感興趣、喜歡的事，就可以輕易取得成功。但要留意除了工作之外，也要多出去走走，參加公司活動，加強人際關
20 － 30分：老謀深算
簡單點來說，你很「識玩」。你深知如何避重就輕，亦很會包裝自己的形象，這樣可以掩飾工作能力上的一些小不足。人脈網絡強勁、與同事關係融洽是你的優勢，亦是你成功的主因。但當然，工作表現亦要有不錯的水平老闆才會更加欣賞你。除了做「打工仔」外，你也很適合自己做老闆，應該可以有一番作為。
30 － 40分：脫穎而出
你是個很有想法的人，亦喜歡表達自己的想法，然而總是得不到認同，而你亦不知道問題出在哪。勇於表達是你的優勢，但平時需要多做一點「課外功課」，對這個社會及世界多點了解，打好功底才會成功。
高於40分：創意天才
創意力是你的優勢，或許你沒有豐富的專業知識，但創意力可以完全把它填補。你總是覺得目前的工作不能讓你完美地發揮自己的長處，所以總是想轉換別的工作，找其他機會。固定模式的工作確實不適合，或者可以嘗試往藝術設計類發展。
