前亞馬遜主管求職經歷 揭露科技業裁員潮殘酷現狀

2022年下半年開始，美國科技業大規模裁員潮尚未結束。一位28歲的臺灣工程師主管分享了他的面試經驗，其中一名前亞馬遜主管的求職經歷讓他有深刻的體驗。

求職市場的殘酷現實

該工程師主管的團隊在2023年收到超過1500份面試申請，其中包括一份來自前亞馬遜主管的求職申請。這位前亞馬遜主管曾年薪近百萬美金，但已經被裁員數月且仍在找工作。該主管有超過10年的管理經驗，但可能因為公司不願意花高薪聘請主管，所以轉向申請技術職。

職場生涯的反思

面試過程中，該主管誠懇地提問，「如果你願意給我offer的話，你會建議我接下來三個月讀甚麼書，這樣比較好跟得上呢？」這讓工程師主管感到震撼。他也看到許多有名的學歷和經驗的求職者，但由於他們的經驗不符合需求，都在履歷輪就被淘汰。這讓他預見到自己未來的職場生涯，可能也會像他們一樣，職位由年輕一輩決定。