日本IT公司推出創新加薪制度：擲骰子決定加薪幅度

日本一家IT公司KAYAC,以創新方式提昇員工的工資滿意度和工作樂趣。該公司引入了一種名為「擲骰制度」的加薪方式，每月一次，員工可以透過擲骰子的方式，決定當月加薪的百分比。

擲骰加薪制度受員工歡迎

該制度的基礎是月薪，加上擲出數字的百分比。例如，如果員工擲出6，他們將獲得底薪加6%的薪水。如果有人連續三個月擲出相同的數字，該月的底薪將翻倍。這種刺激和有趣的加薪方法受到員工的熱烈歡迎。

微笑工資：員工間的互相欣賞

此外，KAYAC還實行了一種名為「微笑工資」的制度。員工每月需要隨機寫下一名員工的優點並為其打分，並將結果寫在工資單上。雖然這並不會帶來實際的金錢收入，但卻能增加員工間的歡樂和幸福感。