日本銀行業性別薪酬差距嚴重 女性收入僅男性一半

雖然現代社會致力於追求性別平等，但男女薪酬差異在全球範圍內仍然普遍存在，尤其在日本這種情況更為明顯。彭博的報導指出，日本頂級銀行的女性員工薪酬僅為男性的一半。

強制揭露薪酬差距

自去年起，日本開始強制揭露性別薪酬差距。根據日本東證指數的五大銀行最新年報，女性員工的平均收入只有男性員工的54.9%。WTW等顧問公司對2800家企業的分析結果顯示，日本是OECD成員國中男女員工薪酬差距最大的國家，銀行業更是最為嚴重的行業。

性別規範影響職場平等

根據世界經濟論壇的2023年性別差距報告，日本在146個國家和地區中排名第125位。儘管日本女性的勞動參與率相對較高，但由於許多職位都是兼職，加薪幅度受限，進而影響到職業發展前景。日本東洋大學的Yumiko Murao副教授認為，僅提高薪酬透明度並不能解決男女薪資差異問題，企業應分析數據，制定改進計劃，落實執行並檢查進度。