特斯拉被美平等機會部門指控涉及種族歧視

美國公平就業機會委員會（EEOC）近日對電動車製造商特斯拉提出訴訟，指控該公司允許對黑人員工進行種族歧視，並對舉報者進行報復，甚至解僱。特斯拉對於這些指控暫時未有回應。

內部種族歧視情況嚴重

根據法庭文件，特斯拉的非黑人員工在加州工廠內使用種族歧視性語言侮辱和貶低黑人同事，即使經理和主管在場也未有介入。文件還披露，該公司內部的種族歧視行為最早可以追溯到2015年5月，並至今仍在發生。

員工舉報後遭報復

EEOC指出，即使受到種族歧視的黑人員工向人事部和其他管理層舉報，特斯拉仍未採取適當行動處理相關投訴，反而有員工被報復，例如被調職或解僱。EEOC現在要求對特斯拉進行補償性和懲罰性賠償，以彌補所有受影響的員工。