變革型員工的四大特質：領導者心中的最佳員工

「CEO」廣播節目的主持人羅柏・瑞斯，在訪談過一千多位CEO後，發現他們心中的「最佳員工」標準相似，被歸納為「變革型員工」。他們具備四種特質：願意接手困難任務、樂於學習並應用所學、表現出聆聽態度與技巧、並能提出問題的解答。

接手困難任務並樂於學習

瑞斯提到，這類型的員工願意接手沒人想接的任務，並樂於向別的產業學習，並應用所學見解。例如，全食超市的CEO約翰．麥基，就是一位保有好奇心，樂於從不同事件和人身上學習的人。

聆聽與提供解答

除此之外，瑞斯也強調，變革型員工會展現出積極的聆聽態度和技巧。他們不只會提出問題，更會提供問題的解答。因此，當你願意接受新任務、積極向其他行業學習，並認真聆聽，你就能成為一位更好的「變革型員工」。