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社交網如何成為求職新利器

職場

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在當今社交媒體盛行的時代,許多公司在選擇人才時會要求提供社交媒體帳號以瞭解求職者的真實面貌,從而判斷是否適合公司。有些人申請媒體行業工作時,主動提供自己的社交媒體帳號後迅速收到錄取通知,顯示傳統的履歷已不再是篩選人才的唯一方式。以下四種方法可以幫助你利用社交平台脫穎而出:

將社交媒體作為你的履歷

傳統履歷列舉過往經歷、成就和技能,但對某些行業來說這已不夠用。如果你的履歷附上個人社交媒體鏈接,不僅能建立良好形象,還能提升HR對你的印象。例如,你可以提到:“我擅長攝影、剪輯和編輯,點擊我的Instagram帳號查看我創作的影片。”或“這是我的YouTube帳號,內有我拍攝的產品介紹。”這樣你的履歷立刻變得突出。

運用社交媒體吸引粉絲

如果你是職場新人,可以考慮利用閒暇時間經營社交媒體,將其作為你的名片或作品集。如今許多商店和公司都利用社交平台培養粉絲,社群編輯成為熱門職位。如果你成功經營社交媒體達到一定成績,如擁有上萬追隨者、穩定獲利,這將為你的專業能力加分。

生活化的社交媒體內容加分

不必擔心日常生活分享會影響你的職業形象。對於需要創意和創作的工作,經常分享生活點滴的帖子反而可能為你帶來工作機會。特別是在行銷工作中,如果你能了解當前熱門話題,就能提出貼近時事、吸引公眾興趣的提案。

撰寫吸引人的個人簡介

不論是Instagram還是Facebook,都有自我介紹欄位。這裡應該簡明扼要地介紹自己,包括工作職稱、個人或專業目標、專長或技能等。也可以附上個人作品集或媒體鏈接。記得,自我介紹不需太長,但必須精煉有力,讓人一眼便能捕捉到重點。

通過這些方法,你可以利用社交媒體平台作為展示自己的一個強大工具,從而在求職過程中脫穎而出。