超過2成管理層認為員工濫用病假 職場需更明確病假政策

在繁忙的工作環境中，員工經常會選擇「射波」，即未經申請就自行放假。然而，近期一項由履歷製作網站Resume Builder發布的調查顯示，超過20%的管理層認為，員工射波時經常說謊或誇大病情。

員工病假問題嚴重

根據調查，35%的管理層表示，他們的下屬經常或偶爾請病假，而有24%的管理層懷疑員工在病情上撒謊或誇大。此外，65%的管理層認為職場需要更明確的病假政策。

專家建議：員工生病不應上班

另一方面，只有20%的受訪者認為，員工需要因輕度感冒而休息一天，而有70%的管理者認為重度感冒的員工應該休假。Resume Builder的簡歷及職涯策略師Julia Toothacre指出，期望員工生病時工作的文化對公司是不利的。