公司迫清假 打工仔連紅日放十多日長假 惹上司不滿黑面 網民意見超兩極!
撰文:經一編輯部|圖片:Unsplash
樓主:我請完假之後,上司面都黑晒
日期,有位打工仔於香港討論區以「公司要我清晒十幾日 AL,我請咗三月尾四月頭,上司罵到我飛起……」為題開post,指公司要求他清假,於是他為免麻煩,決定在3月尾至4月初,一次過放長假。
「公司三月前要我清假,可以請到下年,又要七日通知乜乜乜。咁我睇同事邊日請假,發現三月尾到四月頭無人請,咪請晒去,廢事記邊日要返邊日唔使。我請完之後,我上司面都黑晒,WhatsApp話要同我傾傾,之後叫我唔好一下子請咁多日,要分開請……係唔係X線?唔通我之後半年個個星期五放假又無問題?」
網民:畀得你就請得落,驚咩?
帖文一出,引起網民熱烈討論。有網民斥樓主的上司太過苛刻,指請假是打工仔的權益,認為上司的要求不合理。
「真幾X街,又要人清假又唔畀人請咁多日,而且你都避開同其他同事一齊放嘅時間,起碼公司有事可以搵到人。」
- 「唔知有咩問題,去旅行都係放10幾日啦……」
- 「畀得你就請得落,驚咩??」
- 「你上司有躁狂,你申請咗佢可以唔批,或者再同你夾,根本唔使鬧你。」
- 「你做咗幾多年?根據勞工法,你有權請假連續放,僱主不能say no。」
老細最想員工「假照申請、工照返」?
又有網民分享自己清假的經驗,表示清假通常是公司的要求,然而上司普遍並不會希望自己的員工放假。
「AL連長假放,通常係高層優先不成文規則。以前某公司會計部有2條team,team head按最高領導financial director 指示,因聖誕、新年趕住埋數,要求同事不可以聖誕連AL放。結果各同事真係無放假,但係finance director 同秘書喺聖誕加新年期間請咗一星期AL」
- 「老細最想員工假照申請, 工就照返。呢啲咪係角色同身份嘅問題囉!」
- 「清假可能係HR要求,不過你上級唔想你一次過放長假。以前做過啲公司,有同事請一個星期大假,上級會話你影響公司運作。另一個同事喺春茗抽到大獎(台灣機票),同上級講放一星期假,同樣畀人話會影響公司運作,最後他向HR反映後獲放行。」
- 「我好耐之前有個阿頭又係咁,又要人清假,又唔想你連住放,最好放一日,啲嘢留返畀你做。」
網民:連復活節放長假做法不妥
不過,有網民卻認為樓主的做法不妥,指他應該站在公司的立場,就算要請假,亦不應影響公司的運作。又有網民直言,四月初為復活節連假,樓主選擇在那個時間點請大假,變相連放差不多1個月假,難怪上司不滿。
- 「其實請假要有planning,就算係清假都盡量唔太影響公司運作,你係有權請晒所有嘅假,但上司可能覺得你無預先夾好,所以導致今次呢個局面。」
- 「你肯定係新人,唔知規矩季尾夠膽放假!」
- 「其實有時候都要站在公司和同事立場去想,作為公司一份子,因為自己放假而影響大家工作都唔係幾好嘅。」
- 「你啲同事就精,四月頭咁多日紅假,放埋大假即係好長。好似你咁十幾日大假連紅假放,即係成個月唔見人,咁公司無咗你都得啦,裁得。」
- 「如果係去旅行,請十幾日連紅假,都叫無可厚非,上司會哦幾句但都會批。而家疫情無得去旅行,連續放亦唔係必然,『但如果僱員要求』先至有得連放,即係暗示唔好咁多『要求』。疫情下大把人搵工,你老闆大把選擇。」
- 「因為踏住復活節連放,請假時都要預畀人串或鬧下啦!間間公司都係咁,當然也要睇你職位高低與否。」
「正常公司,連請咁多日,係要提早通知。 叫你清假已經畀面你,有啲大公司到咗cut off day,無清就會當無咗,或者變咗錢出畀你就算。 清假代表可以放假,請二、四,或者放半日之類…….如果無安排,一條友可以勁放十日八日,咁呢個人係公司都係可有可無。 」
網民教路點樣清假
雖然網民對樓主的經歷持兩極意見,有人則留言教路,稱就算不能連續請大假,可以透過以下方法將年假清走。
- 「每個星期五放下午,自己嘅工作,星期一返嚟自己做返。」
- 「玩佢,睇下邊日其他人請嘅,就請晒去!」
- 「一個星期放1.5日,2個月都放咗十幾日吧。」
- 「又無旅行去,上司咁講,可同HR交代。你攞兩日算數,有問題你同上司傾,留返通關去旅行。」
- 「如果玩嘢 ,放一、三、五隔日。二、四sick leave囉。」
- 「返1、3、5,放2、4。」