點為之在公司有地位？同事會因為就你而改開會時間｜我做marketing
以下幾點經驗分享，供想成為一個稱職marketer的讀者參考。
（一）時事觸角
市場部掌管品牌的各個社交媒體，亦即大家所認識的「小編」。
為了爭取讀者的眼球及達到每月的社交媒體engagement（comment,like,share）數字，很多小編都會無所不用其極地挖題材。
尤其見到其他品牌的小編以「抽水」方式做到有聲有色，很多marketer也希望分一杯羹。
但在訊息萬變的市場，如果欠缺市場及時事觸角，一不留神便很容易釀成公關災難，即所謂的「抽水抽著火水」。
常見的例子，包括以天災人禍成為大減價的原因、對新聞不恰當的評論、缺乏歷史認知等。
（二）心思慎密
當一位marketer要有很多基本功，校對（proofreading）是其中一項。
Marketer幾乎每天都要做校對，例如社交媒體的貼文、宣傳電郵、印刷品等。
由於這些都是對外的宣傳品，所以萬一有甚麼錯漏，很快便會全公司甚至老細都知道。
每位marketer都會有自己的校對方式，筆者就習慣會將一篇文案看兩次：第一次專門看錯別字、文法、日期等較細緻的東西；第二次則以普通讀者的身分，看整篇文案是否合情合理（即是否make sense）。
做校對做得好，不會令marketer升職加人工；但做不到，便會令上司、同事覺得你做事粗疏，形象打折扣，間接令你失去更多機會。
（三）專業形象
每個人在公司同事心目中都總有幾個大體印象，可以是有主見、有潮流觸覺、做事謹慎，或是驚驚青青、粗心大意、嬉皮笑臉。
這些正面及負面的印象，都是從你的日常工作，跟上司同事互動後而累積得來。
有一次，跟一位市場部阿姐討論幾位同事下年度升職事宜，談到一位男同事時，阿姐立即耍手擰頭，因為她說，見到這位男同事經常在午飯時候打機。
男同事可能永遠都不會知道，他比其他人升職升得慢的原因，因為這些小事，在職場上，也沒有人會費力開口提醒，唯有靠common sense及自律。
曾經有一位前輩分享過，你要在公司做一個，別人會為你而更改開會日期或時間的人。
何解？在一個會議中，總有幾個是主要的內容貢獻者（contributor），又會有幾個被動發言或從不發言的人。
當大家都知道你是會議中不可或缺，或是必須要出席的人，自然會遷就你的日程。這或多或少，可以反映出你在同事及老細心目中的地位。
以上除了marketer適用，希望身在職場的讀者亦有所得著。
