內地公務員突遭「共同減薪」 學生補貼、績效獎金歸零 網民憂被割韭菜：說好的共同富裕呢？
撰文：經一編輯部｜ 圖片：
派出所所長減薪15萬
一名在浙江杭州工作的公務員透露，財政部門在不公布具體原因情況下，宣布裁減公務員績效福利，包括事業單位的薪金，表示此舉嚴重影響生活起居，為許多家境一般的工作人員帶來謀生壓力。據知，該名公務員的工資驟減25%，約5萬元人民幣。
被減薪的不只有浙江公務員，有網民透露，上海派出所所長職級的年薪由35萬元減至不足20萬元、而科級公務員則由年薪24萬元減至15萬元。除了公務員減薪，不少地方教師也表示收到減薪通知，讓內地網民震驚。
內地公務員「鐵飯碗」不保
內地公務員職位一直被視為「鐵飯碗」，他們向來是收入最為穩定的一群。內地公務員的職務工資分為「固定薪金」和「績效福利」。固定薪金全國統一標準發放，屬於「底薪」；而績效福利則按照各省財政收入發放，約佔6成薪金。
底薪在公務員收入中佔比不大，反而績效和各種補貼佔比最大，如果停了績效獎金和績效工資，等於是減薪一半以上。有網民認為，這是為了拉闊沿海和內陸地區公務員收入差距，估計與國家推進共同富裕有關。
學生補貼取消
有內地媒體報道，廣東珠江三角洲以外地區的公務員已經開始獲發補貼，惟只保障發放基本工資。據知，公務員補貼緩發兩個月，教師補貼則緩發1個月。
此外，報道指，深圳早前推出的落戶本科生有1.5萬元補貼、碩士生有2.5萬元補貼，現全部取消。報道指，「深圳是全國財政最充足的城市之一，可想而知其他城市的補貼基本都很難兌現」。
不少網民和分析表示，對內地公務員減人工傳聞感到非常意外，與「共同富裕」的氛圍下走相反方向。特別是疫情下，內地經濟增長放緩，率先削減公務員「鐵飯碗」福利，令內地民眾擔心「被割韭菜」，更勾起地方政府養不起公務員的疑問。亦有人認為，傳聞減薪城市都是現時公務員待遇最好的地方，估計和推動「共同富裕」大方向有關。
今年10月，內地展開2022年度國家公務員考試吸引超過180萬人報名，較去年增加44.5萬人。是次公務員職位空缺涵蓋75個部門、23個直屬機構，計畫合共招聘3.12萬人。在逾180萬報名人士中，大約有153萬人通過資格審查，按年增加36萬人，意味平均有49人競爭1個職位。
有分析認為，由於內地經濟持續受疫情與樓市調控政策所影響，民眾消費力大打折扣，導致各個行業失業人數遞增，令打工仔傾向轉投相對安穩的政府工作，而且個別公務員職位限制條件較少、門檻低，亦成為報名人數按年增加的主要原因。
