21%僱主第三季要請人 搵工轉工留意 呢個行業最缺人 | 職場入門
撰文：浩德 ｜ 圖片：新傳媒資料室、網上圖片、相關機構提供
【搵工轉工留意 】21%僱主預算未來三個月增加人手
ManpowerGroup香港公佈的2018年第三季『就業展望調查』報告結果顯示，香港僱主預期第三季增聘員工的意欲上升。
是次調查受訪6個行業共636名僱主，均表示預期未來一季增加人手，21%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有4%；而75%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
經季節性調整的數據顯示，僱主招聘意欲與上季相若，但較去年同期上升2%。
【搵工轉工留意 】金融、保險及房地產業及服務業招聘意欲最高
6個受訪行業僱主均表示預期未來一季增加人手，其中以金融、保險及房地產業及服務業招聘意欲最高，就業展望指數為+23%及+22%。
其有5個行業的招聘意欲較去年同期均有增長，當中以金融、保險及房地產業錄得5個百分點升幅最為顯著。
運輸及公共事務業亦有4個百分點的增幅，而 批發及零售業則按年增加3個百份點；製造業與採礦及建築業則分別上升2個百份點。
另外，服務業的招聘意欲則保持不變。
【搵工轉工留意 】本港最新失業率為20年新低
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊(Lancy Chui) 表示，根據政府統計處最新公佈的資料，本港最新失業率為20年來的新低。
於香港各主要行業中，金融業將會繼續扮演極為重要的角色，以應付國內及海外企業越見頻繁的業務需要。
近期更有不少外地金融機構表示有增聘人手的計劃，包括前線銷售人員、專業客戶服務員，以及其他後勤員工，為即將在港開設新業務而作好準備。
這正好引證了金融業的招聘意欲在未來第三季度仍然維持平穩增長。
金融、保險及房地產業
就業展望指數錄得 +23%，與上季比較，招聘意欲仍然平穩，但較去年第三季則上升5%。
服務業
於2018年第三季的就業展望指數錄得+22%，招聘意欲保持平穏，與上一季及去年同期相若。
採礦及建築業
連續兩季錄得積極的招聘意欲（+20%），與去年同期比較亦上升了2個百分點。
運輸及公共事務業
人力需求不斷上升，連續兩季錄得積極的就業展望指數 (+18%)，較上一年同期季度比較，上調 4 個百分點。
批發及零售業
受訪僱主對來季增長都抱積極的觀望，淨就業展望指數錄得+15%，與上季相若，相比去年同期上升3個百分點。
製造業
來季淨就業展望指數錄得+8%，反映製造業的僱主對增聘人手保持審慎，今年度第三季的展望指數是過去兩年以來的新高，與上季及去年同期比較，均有2個百分點的增長。
