保險有景！門檻低 升職快 搵錢易 百萬年薪不是夢

大部分保險公司都沒有底薪制度，可算是多勞多得，行業晉升前景則視乎個人目標而定。

然而，相比其他行業，保險業的晉升階梯較為明確。理財顧問經過兩至三年的發展，便可以選擇繼續走銷售路線，或投身管理工作，招募新人提供訓練，建立和壯大自己的團隊，若旗下代理人表現出色，自己的收入亦相對增加。

如果是走銷售路線，職業生涯可概括成三級跳，即理財顧問、業務經理、資深業務經理。

如果選擇管理事業，則從理財顧問、營業經理、資深營業經理、分行經理、區域經理、資深區域經理、區域總監最後到資深區域總監，共有八個級別，最快七年可以升至最高職級。

至於精英保險從業者所嚮往的百萬圓桌會員榮譽，每年要求達到的業績不同，2017年的要求，是必須達到合資格佣金收入53.32萬元，以及保費收入達到213.28萬元。