現實人工與理想薪酬永遠差很遠 某年我份糧加了$35.8 | 職場制勝

撰文：藍橘子 ｜ 圖片：電視截圖

員工向老闆提出加人工？

有些員工會跟老闆提出合理加薪，有些則只會「等運到」希望老闆會大發慈悲。但世間上有多少老闆會自動加薪呢？就好像你會自動增加家用給家人嗎？不會吧？！不過，即使你有膽向老闆提出要求，也不一定成功。

老闆作為一個商人，要從商人口袋中拿錢是很難的，以下是老闆經常會用來拒絕員工加薪要求的藉口：

拒絕加薪的藉口１）你表現太好但不夠出眾

我在公司做了三年，每次加薪都不超過$500，但撫心自問工作表現積極，也甚少犯錯。於是我向上司提出要求，結果上司說：「我當然知道你工作表現很好！我一直看好你的。不過你就是做得太好，每件事都處理得妥妥當當，老闆根本留意不到你的存在，所以加薪才這麼少…但我已經向老闆極力提起你的名字了，繼續努力！你終有一日會被老闆看見的。」

拒絕加薪的藉口２）請與公司共同進退

起初老闆或上司會好願意聆聽你嘅需求，一直點頭。然後他們會嘆一口氣，說出公司正面臨的狀況，生意下滑，經濟差到極點，你回想起往年，每天都做到像狗一樣，到底哪裡下滑呢？但是老闆說完長篇大論後，便真誠的對你說：「我不是想你幫我，我一直沒把你當成下屬，我們共同進退。」這刻，你以為自己擁有公司的股份，懷著使命感離開老闆房間，才返回現實…你根本連個屁都沒有。

拒絕加薪的藉口３）你已經是全公司加最多了

老闆會先露出驚訝的表情，然後湊近你耳邊，輕聲告訴你：「我跟你講個秘密，你千萬不要跟其他同事說…其實，你已經是全公司加薪最多的員工了。你同組的那個John，他才加$18.7，你加$35.8已經很好了。」事實上，老闆和每個同事都說同樣的話，如果大家都遵守約定守口如瓶的話，全公司都會以為自己是加薪最多的員工了。