亞馬遜|嚴打「咖啡打卡」行為要求員工辦公室工作至少六小時
亞馬遜丨回辦公室新規定
為了有效管理員工的工作效率,亞馬遜設定了新的工作政策,要求員工每次回辦公室的工作時間不得少於六小時。這項政策的實施主要是為了防止員工僅進行象徵性的打卡,而不進行實質性的工作。
員工的反應與挑戰
雖然這項政策旨在提昇工作效率,但也引起了部分員工的不滿。他們認為,工作表現應該基於成果而非出勤時間。此外,回到辦公室工作還涉及交通和生活成本的增加,這對許多員工來說是一大負擔。
亞馬遜丨員工適應與管理
亞馬遜的管理層對於不遵守新政策的員工採取了嚴格的措施,包括解僱和阻止晉升等。公司強調,這是為了增強辦公室的活力和促進團隊協作。
遠程工作的支持與反對
亞馬遜有超過28,000名員工加入了支持遠程工作的Slack群組,並有數千人簽署請願書,要求公司保留遠程工作的安排。這反映了一部分員工對於完全回歸辦公室工作的抗拒。
亞馬遜丨其他企業類似做法
除了亞馬遜外,包括迪士尼、Google和蘋果等其他大型企業也實施了類似的回辦公室政策。這些政策的目的都是為了提昇員工的互動和協作效率。
對生產力的影響研究
雖然許多公司推行回辦公室政策,但有研究顯示,這並不一定能提昇公司的財務表現或增加員工的滿意度。這表明,單純增加辦公室出勤的要求可能不是提昇效率的最佳方法。