亞馬遜｜嚴打「咖啡打卡」行為要求員工辦公室工作至少六小時

亞馬遜丨回辦公室新規定

為了有效管理員工的工作效率，亞馬遜設定了新的工作政策，要求員工每次回辦公室的工作時間不得少於六小時。這項政策的實施主要是為了防止員工僅進行象徵性的打卡，而不進行實質性的工作。

員工的反應與挑戰

雖然這項政策旨在提昇工作效率，但也引起了部分員工的不滿。他們認為，工作表現應該基於成果而非出勤時間。此外，回到辦公室工作還涉及交通和生活成本的增加，這對許多員工來說是一大負擔。

亞馬遜丨員工適應與管理

亞馬遜的管理層對於不遵守新政策的員工採取了嚴格的措施，包括解僱和阻止晉升等。公司強調，這是為了增強辦公室的活力和促進團隊協作。

遠程工作的支持與反對

亞馬遜有超過28,000名員工加入了支持遠程工作的Slack群組，並有數千人簽署請願書，要求公司保留遠程工作的安排。這反映了一部分員工對於完全回歸辦公室工作的抗拒。

亞馬遜丨其他企業類似做法

除了亞馬遜外，包括迪士尼、Google和蘋果等其他大型企業也實施了類似的回辦公室政策。這些政策的目的都是為了提昇員工的互動和協作效率。

對生產力的影響研究

雖然許多公司推行回辦公室政策，但有研究顯示，這並不一定能提昇公司的財務表現或增加員工的滿意度。這表明，單純增加辦公室出勤的要求可能不是提昇效率的最佳方法。