不加薪、不挽留、不在乎 老闆「三不政策」挫員工士氣｜藍橘子
撰文：藍橘子 ｜ 圖片：網上圖片
老闆跟他說的一句說話
他說在這公司工作很開心，我初時聽到還以為他撞邪了。
細問之下…原來下這降頭的人，是他老闆。
阿強在一家廣告公司工作。
老闆幾年前跟他說過一句說話，令他直到現在也記在心裡。
我不是要你幫我，我們是拍檔
老闆說：「阿強，我不是要你幫我。我們是拍檔，這個計劃，我想你站在我旁邊一起撐下去，做到最好，失敗了我們一起承擔。」
當時，阿強只加入了公司半年，老闆是位公眾人物。平常有種令人不敢親近的霸氣，但就這一句，阿強到現在每天加班也毫無怨言。
以國家來比喻，老闆就像一國之君。
皇帝要做的不是出外打仗，因為打仗可以留給將軍。
做老闆要唯才是用
也不是思考如何改革，令國家更國富民強。
因為皇帝腳下已有很多負責決策的大君，經濟、教育、軍事都不需要皇帝操心。
一個好皇帝（老闆）不用文武雙全，只需要唯才是用。
有些老闆，很不忿自己的員工比自己聰明，於是處處為難，Ban掉所有那些員工的想法，結果令公司停濟不前。
不加薪、不挽留、不在乎
有些老闆，總覺得最低層的員工工作很簡單，面對這班員工，老闆會實行『三不政策』。
不加薪、不挽留、不在乎。
但老闆不知道，要起一棟建築，沒有那些搬運工，不管這建築的設計有多神，也成不了事。
一個好的老闆，是懂得迷惑員工的心，增加他們的士氣，令他們甘願為公司賣命。
少數老闆做到賠本也論功行賞
工作雖然有收入，但老闆永遠賺錢，員工永遠賠本。
這是全世界工作的定律，但老闆的一句說話，就能令員工覺得為公司賣命是賺了。
當然，除了有迷惑人心、激勵士氣的技巧，還要言行一致。
阿強的老闆就做到這一點，公司賺錢豪爽加薪，賠本也論功行賞。
對於工作上的失敗，會令員工士氣大減。但也是老闆／上司迷惑人心的好時機。
做錯不責怪
阿強的老闆，有一次在某次廣告中出到錯，客人中途放棄了他們公司，選擇了他的同行死對頭。
老闆把所有員工召到會議室，所有人都垂頭喪氣。
可是老闆卻沒有責怪過任何員工，而是分析對手的優勢。
說了一句：「對，這方面我們的確較對手弱，我在這方面也在學習中。」
結果在同一年，他們接到一個更大型的廣告。
能夠做到這兩點的老闆很少，但能夠做到的，公司絕對能賺錢。
