調查｜逾3成香港打工仔計劃「劈炮唔撈」 3大轉工原因公開

3成香港打工仔 在今年上半年想轉工

人力資源公司Randstad發布了調查報告，該調查涉及全球31個市場，合共 163,000 名受訪者，其中包括3,027名香港受訪者。

調查結果顯示，31%香港打工仔在今年上半年想轉工，比例較去年同期增加8個百分點。此外，約26%打工仔今年不怕被「炒魷魚」，同時打算轉工，較去年增加8個百分點。

求職者更關注員工福利

報告指，超過五分之一的受訪者在去年下半年期間轉工，而促使香港人尋找新雇主的主要因素是：

1. 工作與生活的平衡（53%）；

2. 工資和福利 (51%)；

3. 公司財務狀況（47%）。

Randstad大中華區搜索與甄選董事總經理孫嫣嫣表示，2022年的商業和勞動力市場前景更加樂觀，主因是市場信心增強，以及更多公司開始重新招聘以實現業務增長目標。

孫嫣嫣指，香港人在今年尤其感到壓力和過度勞累，由於嚴格的防疫限制，使港人無法外出旅行，並限制了他們的社交互動，許多員工投入「工作」來分散自己的注意力，但這同時對他們的心理健康產生了負面影響。

因此，一旦招聘市場再次活躍起來，求職者就會更有動力去尋找真正關心員工福祉的公司。

每5個打工仔有2個擔心失業

此外， 超過4成的員工擔心失業，計劃在今年上半年換工作，比去年同期增加了 9%。

孫嫣嫣表示，由於疫情加速企業數碼化，員工擔心自己的技能可能很快就過時，從而影響他們繼續從事當前工作的想法，她呼籲僱主應提供適當的培訓，以幫助員工提高和更新技能，使員工有足夠的信心和能力應對新的業務挑戰。

延伸閱讀：40歲失業漢自貶身價 應徵$15,000蚊文員竟遭HR奚落：請你唔起

延伸閱讀：香港勞動人口銳減10萬人！3大搵錢行業嚴重缺人：呢個年齡面臨人力斷層！