最低工資一年一檢機制2026年5月實施+計算方程式+兩大指標

最低工資一年一檢｜一年一檢機制已通過 於2026年5月實施

為了更有效地保障基層僱員的收入，最低工資委員會建議實行「一年一檢」制度，以便法定最低工資能夠更及時地跟隨社會經濟變化。

根據新的檢討機制，首次調整後的法定最低工資將於2026年5月1日生效。政府將確定實施新檢討機制的具體安排，並在適當時候進行公佈。另外，根據《最低工資條例》（第608章）的要求，行政長官將要求委員會在今年10月31日或之前提交下一份法定最低工資水平的建議報告。委員會建議的下一個法定最低工資水平將於明年5月1日生效。

最低工資一年一檢｜建議方程式+兩大指標

建議方程式

指標1. 通脹因素

確保法定最低工資的調整幅度不低於整體甲類消費物價的通脹水平，從而保證法定最低工資的購買力，並確保基層僱員的就業收入不受影響。

指標2. 「經濟增長」因素

在香港經濟表現較佳時，即最近一年的經濟增長高於過去十年的平均增長率時，法定最低工資的調整幅度將適當高於通脹水平。

最低工資一年一檢｜政府已通過一年一檢機制

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府已仔細審閱委員會的研究報告，認為委員會已適當履行其職責。政府認為委員會的建議在平衡防止工資過低和盡量減少低薪職位流失的目標方面取得了適當平衡，同時也考慮到了維持香港經濟發展和競爭力的因素。政府同意採用方程式調整法定最低工資水平，以提高可預見性和透明度，減少社會對於每次調整幅度的爭議，進而促進勞資關係的和諧。政府相信新的檢討機制符合香港的整體利益。