香港公眾假期2024｜紅日/銀行假月曆＋請假攻略（打工仔必備）
香港公眾假期2024
| 每個星期日 | 星期日 | |
| 一月一日 | 1月1日 | 星期一 |
| 農曆年初一 | 2月10日 | 星期六 |
| 農曆年初三 | 2月12日 | 星期一 |
| 農曆年初四 | 2月13日 | 星期二 |
| 耶穌受難節 | 3月29日 | 星期五 |
| 耶穌受難節翌日 | 3月30日 | 星期六 |
| 復活節星期一 | 4月1日 | 星期一 |
| 清明節 | 4月4日 | 星期四 |
| 勞動節 | 5月1日 | 星期三 |
| 佛誕 | 5月15日 | 星期三 |
| 端午節 | 6月10日 | 星期一 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期一 |
| 中秋節翌日 | 9月18日 | 星期三 |
| 國慶日 | 10月1日 | 星期二 |
| 重陽節 | 10月11日 | 星期五 |
| 聖誕節 | 12月25日 | 星期三 |
| 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 | 星期四 |
政府發言人說：「由於2024年的農曆年初二為星期日，故農曆年初四將訂為補假。」
香港公眾假期2024｜與銀行假勞工假分別？
香港打工仔的假期，會因工種的不同而分為「銀行假」（即公眾假期）及「勞工假」（即法定假日）。
| 銀行假 | 即公眾假期，根據《公眾假期條例》規定僱員每年享有17日的假日，同時每個星期日也是公眾假期。 |
| 勞工假 | 即法定假日，僱員享有每年13天法定假日，即「勞工假」較「銀行假」少了4天假期。 |
勞工假2024
2023年的13天法定假日是：
| 1. | 1月1日 | 1月1日 | |
| 2. | 農曆年初二 | 1月23日 | |
| 3. | 農曆年初三 | 1月24日 | |
| 4. | 農曆年初四 | 1月25日 | |
| 5. | 清明節 | 4月5日 | |
| 6. | 勞動節 | 5月1日 | |
| 7. | 佛誕 | 5月26日 | |
| 8. | 端午節 | 6月22日 | |
| 9. | 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | |
| 10. | 中秋節翌日 | 9月30日 | |
| 11. | 國慶日 | 10月1日 | |
| 12. | 重陽節 | 10月23日 | |
| 13. | 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） | 12月22日 或 12月25日 |
由 2024 年起，法定假日會由13日增至14日，新增法定假日為「聖誕節後第一個周日 」。
2024公眾假期請假攻略
2024年有些公眾假期與禮拜六日相連，若打工仔想計劃下年請假去旅行，可以了解如何請假最「抵玩」，詳情可參閱：2024公眾假期請假攻略 打工仔請3日放9日、復活節自製10日長假期詳情
勞工假常見問題
Q：法定假日是否規定有薪抑或無薪？
如僱員按「連續性合約」（即連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期 最少工作 18 小時）受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
Q：僱主可否要求僱員在法定假日工作？
可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少 48 小時通知僱 員，並在該法定假日前或後 60 天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主 可在法定假日或另定假日的 30 天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞 工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。
Q：僱主可否以工資代替法定假日給僱員？
不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。 僱主如違反 這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣五萬元。
Q：如何計算法定假日薪酬？ 應該何時發放法定假日薪酬？
法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天（如法 定假日日數連續多於一天）前 12 個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受 僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
在計算每日平均工資時，僱主須剔除（i）未有付給僱員工資或全部工資的期 間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同 意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同（ii）就 該期間已支付的款項。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付法定假 日薪酬給僱員。
2024公眾假期有多少天？
政府公布2024年公眾假期，維持在17日……
2024公眾假期請假攻略？
打工仔可以復活節及清明節自製10天長假期……
