公務員加薪2.5% 薪酬近13年「尾4」加幅！公務員事務局：加入政府不只為薪酬

政府在今年5月中公佈「薪酬趨勢調查」，高級、中級、低級公務員薪酬趨勢淨指標分別為7.26%、4.55%及2.04%，因此劃一加2.5%只略高於最低指標。

翻查資料，以往除凍薪外，公務員的薪酬調整幅度皆因職級而有所不同，今年是20年來首次高中低層公務員劃一加薪。

歷年香港公務員薪酬調整幅度 (2010-2022)

局長：加入政府不僅是為薪酬

被問到會否擔心是次調整會令公務員人才流失，公務員事務局長楊何蓓茵表示，2.5%的加幅並非數學式計算，而是考慮不同因素，指今年情况特殊，香港經濟正面對複雜經濟環境。

政府考慮公務員薪酬時亦考慮到，本港第一季經濟疫情而受挫，加上受環球經濟影響，而且財政司司長亦以表明將出現赤字預算，因此希望審慎處理公務員薪酬調整，認為加薪2.5%是取平衡。

楊何蓓茵亦表示，公務員工作的吸引力不單只是薪酬，還因為公務員的工作穩定性、貢獻社會的滿足感，以及推動香港發展的動力，都屬公務員工作動力。

李家超讚香港公務員有效率

行政長官李家超上任後，首次召開行政會議前見記者時，被問及是否會談論公務員的薪金時，表示要對公務員表現說句公道說話。 他表示，根據《世界競爭力年報》一直將香港政府的效能列為世界第一、第二。 政府效能與公務員績效密切相關。 如果偶爾表現與市民期望有落差，要檢視當中原因。

廠商會：會參考公務員加薪幅度

廠商會會長史立德恭賀公務員加薪，指商界可能會參考公務員加薪幅度而加薪，但實際幅度要視乎行業，例如資訊科技行業可能加薪超過3%。他指出，過去兩年經濟大，但商界都有加薪，以挽留優秀員工，期望疫情過後經濟環境會好轉。

內地公務員出現降薪潮

雖然是次公務員薪酬調整幅度較為保守，但總算順利加薪。眺望北上，部分內地公務員則面臨降薪。據內媒《財新》近日報道，內地東部沿海多地公務員陸續遇降薪潮，各地取消各類自設的獎勵性補貼，公務員工資下調幅度約為兩三成。

報道指，在這次降薪潮中，廣東、浙江、江蘇等地公務員受衝擊較大。深圳龍華區一位科級幹部估算，自己的收入將縮減超過20%，過去加上各類獎金補貼，其年薪可達約37萬元人民幣。

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