公務員加薪|中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度
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公務員加薪|行政會議今日(6日)通過2023至24年度公務員的加薪方案,中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊,生效日期追溯至4月1日。當局表示爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,再將方案提交財務委員會審議。
公務員加薪|行會同意中低層公務員加薪4.65%
行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,生效日期追溯至4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示,高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同,當局並採取過往做法,調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。
公務員加薪|充分考慮6大因素
行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案,六項因素分別為
- 香港經濟狀況
- 生活費用變動
- 政府財政狀況
- 薪酬趨勢淨指標
- 職方對薪酬調整的要求
- 公務員士氣
楊何蓓茵表示,香港經濟現正復蘇,但外圍環境仍不確定,政府在上一財政年度和本年度有相當赤字,財政儲備將進一步下降,三個個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度,行會已平衡有關因素。
當局表示,明日(7日)與四個公務員中央評議會職方會面,聽取他們對方案的意見。政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,然後將方案提交財務委員會審議。
公務員加薪|歷年薪酬調整幅度
年份 | 低級 | 中級 | 高級 |
---|---|---|---|
2023 | +4.65% | +4.65% | +2.87% |
2022 | +2.50% | +2.50% | +2.50% |
2021 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
2020 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
2019 | +5.26% | +5.26% | +4.75% |
2018 | +4.51% | +4.51% | +4.06% |
2017 | +2.94% | +2.94% | +1.88% |
2016 | +4.68% | +4.68% | +4.19% |
2015 | +4.62% | +4.62% | +3.96% |
2014 | +4.71% | +4.71% | +5.96% |
2013 | +3.92% | +3.92% | +2.55% |
2012 | +5.80% | +5.80% | +5.26% |
2011 | +6.16% | +6.16% | +7.24% |
2010 | +0.56% | +0.56% | +1.60% |
2009 | 0.00% | 0.00% | -5.38% |
2008 | +5.29% | +5.29% | +6.30% |
2007 | +4.62% | +4.62% | +4.96% |
2006 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
2005 | -3.00% | -3.00% | -3.00% |
2004 | -3.00% | -3.00% | -3.00% |
2003 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
公務員加薪多少?
行政會議今日(6日)通過2023至24年度公務員的加薪方案,中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊……
公務員加薪需考慮什麼因素?
行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素,包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況……
圖片來源:政府新聞網