公務員加薪|中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度

公務員加薪|中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度

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公務員加薪|行政會議今日(6日)通過2023至24年度公務員的加薪方案,中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊,生效日期追溯至4月1日。當局表示爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,再將方案提交財務委員會審議。

公務員加薪|行會同意中低層公務員加薪4.65%

行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,生效日期追溯至4月1日。

公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示,高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同,當局並採取過往做法,調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。

公務員加薪|充分考慮6大因素

行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案,六項因素分別為

  • 香港經濟狀況
  • 生活費用變動
  • 政府財政狀況
  • 薪酬趨勢淨指標
  • 職方對薪酬調整的要求
  • 公務員士氣

楊何蓓茵表示,香港經濟現正復蘇,但外圍環境仍不確定,政府在上一財政年度和本年度有相當赤字,財政儲備將進一步下降,三個個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度,行會已平衡有關因素。

公務員加薪 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示,行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案。
公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示,行會通過2023至24年度公務員的加薪方案已充分考慮六大因素。(圖片來源:政府新聞網)

當局表示,明日(7日)與四個公務員中央評議會職方會面,聽取他們對方案的意見。政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,然後將方案提交財務委員會審議。

公務員加薪|歷年薪酬調整幅度

年份 低級 中級 高級
2023 +4.65% +4.65% +2.87%
2022 +2.50% +2.50% +2.50%
2021 0.00% 0.00% 0.00%
2020 0.00% 0.00% 0.00%
2019 +5.26% +5.26% +4.75%
2018 +4.51% +4.51% +4.06%
2017 +2.94% +2.94% +1.88%
2016 +4.68% +4.68% +4.19%
2015 +4.62% +4.62% +3.96%
2014 +4.71% +4.71% +5.96%
2013 +3.92% +3.92% +2.55%
2012 +5.80% +5.80% +5.26%
2011 +6.16% +6.16% +7.24%
2010 +0.56% +0.56% +1.60%
2009 0.00% 0.00% -5.38%
2008 +5.29% +5.29% +6.30%
2007 +4.62% +4.62% +4.96%
2006 0.00% 0.00% 0.00%
2005 -3.00% -3.00% -3.00%
2004 -3.00% -3.00% -3.00%
2003 0.00% 0.00% 0.00%

公務員加薪多少?

行政會議今日(6日)通過2023至24年度公務員的加薪方案,中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊……

公務員加薪需考慮什麼因素?

行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素,包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況……

圖片來源:政府新聞網