員工、老細諗法分歧大 調查：香港打工仔理想化職場 WL balance係諗多咗！

香港打工仔心目中的理想工作環境

在本地調查機構Randstad 2022年有關僱主的調查報告（employer brand research 2022），訪問了香港打工仔「心目中的理想的僱主/工作環境，有甚麼必要的元素？」，再按重要次序排列了以下10項，「Work life balance」就是打工仔心目中理想工作環境最需要有的元素。

理想工作環境需要的元素（重要性高至低）：

1. Work life balance
2. 人工及福利
3. 公司財政健康
4. 可以長做的崗位
5. 有在職培訓
6. 舒適的工作環境
7. 有前景
8. 強而有力管理
9. 公司聲譽好
10. 公司地點

想work life balance？諗多咗！

Work life balance在打工仔心目中的排名佔首位，超越了「人工及福利」一環，說明香港打工仔想追求這樣的職場環境。但自問公司的環境、自己現職的工作是不是有work life balance？結果明顯是打工仔諗多咗！

調查中問到香港打工仔現時面對的工作環境、公司現況，顯示出「work life balance」的位置相當低，相反公司財政健康、可以有穩定的生活崗位，才是現時的情況。

現時公司提供的工作環境（評分高至低）：

1. 公司財政健康
2. 提供了可以長做的崗位
3. 公司聲譽好
4. 有前景
5. 人工及福利
6. 舒適的工作環境
7. 有趣的工作內容
8. work life balance
9. 有回饋社會
10. 可以WFH/hybrid模式工作

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雖然打工仔心目中想有work life balance，想公司有令自己滿意的薪水和員工福利； 但在以上的排名中可見，現時普遍香港公司可以提供的，頭幾位都是一些由僱主角度出發的考量，包括公司財政要健康，提供的職位都是長期的，不是兼職，短期工、以及公司聲譽好等。

相反地，在評分低的選項中，就有打工仔比較重視的「WFH」、「work life balance」。這都顯示出公司認為這些條件都是次次要，或者現時沒有令打工仔覺得公司有提供work life balance的環境、或沒有提升人工福利等。

顯然僱主和僱員之間仍然未有共識，香港的打工仔想追求 work life balance的路途還是很遙遠！

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