Samsung推新制挽留年輕人才 向員工每月額外提供 一個週五有薪假期

南韓被視為全球工作過度最多的地方，2021年的工作時間比經濟合作暨發展組織成員國的平均水平高約200小時。三星希望留住人才，尤其是注重「Work- Life Balance」的年輕員工。根據該公司2022年報告，千禧一代和Z世代佔全球員工的四分之三。新政策下，非廠房的所有職員工下週起，可在每月的其中一個週五休假，一般為每月21日當週的週五。

當地另一間全球二十大半導體廠商的SK海力士去年亦推行類似政策，每週工作逾40小時員工可每月獲1天週五假期。