CV嚇親人！求職者用Cafe自拍照再P圖 HR即時落閘DQ：原來咁多人無常識！

P圖加生活照不宜放入CV?

有網民在DCard討論區上，以「cv居然用p過圖嘅生活照」為題發文，指出自己身為HR，曾經收過一些履歷表，上面的照片竟是生活自拍照。

該位HR寫道：「做HR真係見多咗好多世面，一啲以為係常識嘅嘢原來有咁多人係唔識，今日見到份cv用照佢自己係cafe自拍照，仲要好明顯有p過，塊面有陰影曝光咁樣。」

隨後又表示，「真係哭笑不得，有啲公司可能接受到生活照，但可唔可以做下功課我哋呢間有冇得用呢…」，認為各位求職者應該先了解求職公司的基本資訊。

網民反問：生活照有乜問題？

有網民對該HR的言論表示不贊同，認為履歷表內放生活照並沒有問題，只是讓公司了解更多個人資訊，亦有人分享自己收履歷表的經歷，即使放生活照，亦能收到不同公司給予工作機會。

• 我係大學做hr，見過有個黑人保安哥哥張相係一堆保安嘅合照 都唔知邊個係佢。
• 我想知點樣知你個間有冇得用？，Btw之前做一間食品+設計，我地會幫手請設計，佢地啲相都係生活照。
• 我自己就冇放過相，同埋應該都有啲直接問你拎證件相，不過我睇個啲cv真係好多係咁，都算靚仔靚女添。
• 睇到個樣就得啦，唔講以為你公司係投行律師行，最重要嘅係佢對答文筆同經驗，CV洗鬼咁正經咩，咁都要俾你笑「唔識」，依啲都係睇你公司culture，你公司連放張casual相都放咁大嚟講
• 俾著我係個applicant都覺得你地小氣又唔係friendly environment⋯⋯
• 人地出面啲多業餘互動嘅公司hr見到你俾啲生活相原來鍾意四圍玩都一早加好感同印象。
• 有時係香港成日見啲hr乜都笑，除非真係填錯野，唔係人地填自己興趣又笑，填自己業餘獎項又笑，填啲唔關事嘅skills又笑。
• 講真咁係你地公司文化拘謹，你地文化同applicant唔啱，唔代表人地要俾你地笑。
• 佢話俾你知Photoshop能力去到邊啫。
• 有咩出奇，所謂cv 都係大家做場戲，咁認真做咩。

亦嘆求職者入世未深

另有人留言稱，或許是該求職者入世未深，認為應給予機會；亦有人稱不應在履歷表中放入照片，以免減低錄取機會。

• 入世未深，請繼續努力吧。
• cv 點解會放相。
• 其實好大機會調返轉唔搵佢哋見工。
• 可能人地俾唔起錢去影professional CV 相呢。唔P又俾你地班HR笑樣衰。
• 正常都會P下。
• 不嬲都用開生活照擺上cv都照有幾間offer比到我。
• 之前無放但我上網睇sample都有，又有個hr朋友喺到罵人cv連相都唔放張點認，所以就放左。
• 靚仔/女會加分ga, 大d機會搵佢地interview。

CV點樣執最好？

早前怡和餐飲集團的人力資源部人才招聘團隊分享了成功求職例子——求職者除了要具備軟硬技能，亦應充份掌握撰寫履歷表 (CV) 和面試技巧等求職技能。

以應徵電子商務相關職位為例，求職者可重點展示營運網店、網頁等經驗，讓HR清晰知道你已熟悉電子商務操作流程、有較強的客戶服務意識和溝通協調能力；而應徵食品研發相關職位時，除了列出與食品營養相關、食品的研發經驗等的硬實力外，求職者如能表現對烹飪的熱忱及創意更佳，同樣能在應徵時讓 HR 留下深刻印象，增加進入第二輪面試的機會。

團隊又解釋，CV 格式不用太花巧，例如字型及顏色應保持一貫風格，求職者亦應多加注意文字排版有否予人整齊、舒服及易於閱讀的感覺，讓相關的能力和經驗一目了然。若設計過於花巧或凌亂，容易模糊焦點，更有機會被直接「秒殺」，從而失去進一步的面試或爭取入圍的機會。

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