銀行界「病態OT」！ibanker被揭違規加班 每周工作逾100小時可向HR篤灰？
銀行界加班OT失控
近日，《華爾街日報》的一篇報道揭露了美國銀行（Bank of America）內部對初級銀行家超時工作的管理問題，暴露了該行高層明知故犯、強迫初級員工謊報工時的情況。
銀行業界超時工作（OT）文化由來已久，行業內普遍認為，長時間工作是邁向成功職業生涯的必經之路。許多年輕銀行家為了追求高薪和晉升機會，即使面對健康風險，也願意默默承受長時間工作的壓力。他們希望通過表現出「願意吃苦」的態度，獲得上級的認可，進而在競爭激烈的環境中脫穎而出。
根據《華爾街日報》報道，美國銀行的高級銀行家經常要求初級銀行家每周工作超過100小時，有時甚至達到15至16小時的日工時，並且指示他們謊報工作時間，以逃避公司制定的工時限制規定。這些高壓工作環境下，許多年輕銀行家為了保住工作，不得不默默忍受，甚至在休假期間仍然被迫工作。
在報道發布後，美國銀行迅速作出反應，出台新政策，允許初級銀行家向人力資源部門舉報強迫他們超時工作的上級，並承諾對違規的高管進行處分。
該行強調，初級銀行家的每周工時不應超過100小時，且周六應該休息，除非獲得特別許可。然而，違反規定的情況依然普遍，許多初級銀行家在面對工作壓力時，不得不選擇隱瞞實際工作時間，以免遭受來自上級的報復。
翻查報道，美國銀行對員工工時的限制始於十年前，當時一名21歲的實習生Moritz Erhardt因連續多次通宵工作猝死，這一事件促使該行制定了包括每周工時上限和周六休假在內的政策。
然而，這些政策並未能有效遏制超時工作的問題。今年5月，該行一名35歲的投資銀行家Leo Lukenas III在連續一個月每周工作超過100小時後因急性冠狀動脈血栓猝死。僅兩周後，另一名25歲的交易員Adnan Deumic也疑似因心臟驟停而去世，這些悲劇事件再次引發了外界對該行工作文化的質疑。
