打工仔辭職後有得分Bonus?網民狂嘲「太天真」:試過畀公司即時Cut轉賬!
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踏入2023年,打工仔開始期待公司派花紅。近日有人計畫在出花紅前離職,於是請教網民是否有機會拿到花紅,有網民直言「諗多咗」,並分享自身經歷,「公司即刻截咗個自動轉賬」!
打工仔出花紅前離職
近日有打工仔於香港討論區請教網民關於花紅的問題,發帖者表示,由於特殊原因,需要在出花紅前夕辭職,於是請教網民:
「如果在出花紅前夕辭職,但辭職日子遲過出花紅日子,有冇機會拎唔到?」
發文者續指,自己詢問過直屬上司和同事們,同事們的意見兩極,「有D話拎到,有d話有機會冇。」上司則表示決定權在於人事部。
網民:公司即刻截咗個自動轉賬
帖文引來網民熱討,打工仔紛紛留言自己的看法,大部分人認為「俾係人情,唔俾係道理」,出花紅前辭職很大機會沒有花紅:
- 「梗係有機會拎唔到,萬大事等花紅過咗數先出手交信辭職」
- 「有同事出花紅前一天俾信公司,即cut bonus轉賬」
- 「真人真事,N年有人出糧(+花紅)前一日遞信。公司accounts打個電話俾銀行個account manager, 即刻幫公司截咗個自動轉賬」
- 「還原基本步睇公司員工手冊」
- 「間間公司都唔同,直接問hr啦」
也有打工仔認為出花紅視乎公司的做法,並分享自己離職後拿到花紅的經驗:
- 「好耐之前係外國大公司做,走咗半年佢仲出返bonus 俾我」
- 「我以前間美資公司年尾會決定花紅幾多,仲講埋4月先出,辭左職都會有。」
- 「以前洒店做到10月退休,過咗年都分到4分3花紅,當年出3個月花紅」
- 「舊公司如果你唔係做得太差嘅都會畀你, 我都係辭咗職拎花紅」
《僱傭條例》咁樣講
《僱傭條例》列明年終酬金的定義及獲取資格:
定義
年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金,包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等,但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。
享有年終酬金的資格
僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。酬金期應根據僱傭合約內指明的期間,如果沒有指定,則以農曆年度計算。
《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金,包括雙糧及花紅。而僱員能否享有年終酬金,須視乎僱主及僱員的協議。
圖片來源:Unsplash@ Israel Andrade、unsplash@jannerboy62