應屆畢業生返幾個月工想去日本讀書追夢驚過年前辭職太無品

職場熱話

Dec 8 2022

又到年尾，一眾有年資的打工仔正盤算開完聖誕派對出完Bonus就轉工，但與此同時，有個「有良心」的應屆畢業生因為想去日本讀書追夢，卻又擔心新年前辭職缺乏職業道德，竟然上網出post求助。

想去日本讀語言學校考研究所

日前，有網民以「（過）年前離職很沒品嗎」為題於Dcard討論區發文，指自己是是今年應屆畢業生，6月畢業後7月找到正職做到現在，大概10月突然決定要趁年輕去日本讀語言學校，順利的話想申請研究所，更說這是一直以來的夢想。

樓主補充，由於預計出發時間大約是明年2月，所以想與公司提出在1月13日前離職，但由於有聽同事講過年前公司會很忙，因此礙於人情世故，不知道應該如何開口，於是上網求教。

貼文一出，網民一面倒支持樓主放心辭職追夢，只要跟足勞工法例及合約給予通知期便可，此外，又規勸樓主不要將自己對公司看得太重要，反而自己的人生更重要，加上新年前辭職公司不用給花紅，可能老闆才是最開心的那個：

「年前離職老闆很爽好嗎，年終省起來。」
「一般外面民營公司大概都是提前30天說，不用不好意思，你為公司耽誤你的人生，公司也不會給你額外的補償，領多少錢做多少的事，公司忙不過來是老闆的責任，不用情勒到自己身上。」
「依照勞基法上規範的離職預告，加上完整的工作交接明細資料，再給新接手的員工一段工作詢問期，就是最好兼顧人情的離職方式。」
「你就想成你的人生最重要，他們真的缺人就會趕快找了，說不定你還能幫助其他想在年前找工作的人。」
「公司賺錢又不會分你，要走就走啊，自己人生最重要。」
「有差嗎？你自己的夢想比較重要，直接提吧！」
「離職跟道德品德沒關係，如果在離職日前一個月前講符合勞基法讓老闆有時間找人，然後工作都有交接好，管你在不在過年前離職？老闆還省了年假跟年終的成本，然後工作上沒什麼人是不可取代的，別把自己想的太重要了。」
「他付錢你做事，天經地義，你離職他也沒有多給妳錢或少給，互不相欠，跟有沒有品完全無關。」

「不用把自己看得太重要，尤其是新人。你有好的發展是好事，如果經濟許可，離職最後一天可以請大家喝飲料或下午茶，讓大家開心一下，花錢了事。」

此外，有熱心網民更用自身經歷幫樓主分析好後續跟進：

完全不用幫他想，我九月離職，大家問我怎麼不領完年終才走。

文中你有提到這陣子經常請事假，其實這樣公司也都是需要調配人力，其實跟離職沒兩樣！？接下來可能會遇到公司說找不到人拉，工作事情很多需要人手，請記得你最想要做的事情是什麼，千萬別心軟，心軟了你就走不了了，如果打算離職，離職單記得寫一寫，給主管蓋章拍照起來！

圖片來源：unsplash@tianshu