港大碩士生赴台工作 遇低學歷同事「扮嘢」想辭職：個個都喺怪雞學校畢業嘅

港大碩士長文訴苦

這位港大工程碩士訴苦，身邊很多同事是連基本工作都做不好只會裝腔作勢，令自己沒有工作的動力。

入職人工跑贏資深同事

表示雖然滿意現時工作待遇，起薪點不高但勝在穩定。雖然經理欣賞自己學歷，入職的年薪約120萬台幣（折合約港幣30.5萬），比做十年的前輩更高。

樓主亦漸漸發現，只是常常聽到，同事都是畢業於一堆「奇怪」的學校，而且都是從助手開始做起，基本上都是做10－20年左右的人，亦有同事多年來從未升職。

但同事學歷低 無法成長

樓主亦提到工作上遇到的兩大人事問題：

第一，前輩很喜歡用年資壓人，又常常提出不切實際的想法。

樓主提到，以前返工沒有高低之分，對錯就是對錯。現在卻要「委婉」地提出，否則會被認為是說不尊重。樓主自認是個喜歡找出錯誤地方的人，這種環境讓她覺得我根本沒辦法成長。

第二，同事價值觀沒法苟同，像是讀書無用論。

有一個正修科大畢業工作快十年人工還沒破四萬的人曾經跟我說：你書讀這麼多還不是跟我在同一間公司。樓主坦言，自己是個自卑所以容易自大的人，聽到同事這番言論真的覺得被羞辱。

網民：其實與學歷無關

有網民提醒，樓主遇到的人事問題，其實與學歷無關。假若同事全都是「名牌大學」畢業，講話又充滿優越感亦不會令人好受。

• 「如果妳進了夢幻公司，老闆主管都是麻省理工學院或康乃爾的把妳電到貼在牆上，然後講話又充滿優越感，不知道那時候妳的感想？」
• 「你是因為這些人工作能力差，才會連帶嫌棄他們的學歷，如果這些人工作能力好，你也不會在意他們的學歷。」
• 「你的人工比十年資深老人都高，還要怎樣？又不是讓你跟他們領一樣的人工，你到都是跟你程度差不多的人的公司，還不是領這個人工？」
• 「我跟妳相反，我是覺得周遭同事能力都太好，常常會有點羞愧。」

亦有網民同情樓主遭遇，勸喻樓主辭職。

• 「不少本土企業都有這種問題用資歷壓人但沒料的主管，搞得抱持熱血有能力的的人，最後心灰意冷quiet quitting。」
• 「離開吧，感同身受。」

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