新入職同事被要求OT合群 理由是「其他同事未做完」：係咪我奴性太重？

入職一星期被要求OT

有網民在討論區分享新入職的經歷，原先在面試時，HR指公司不會有常常加班的情況，只有在份內事未完成時才會有加班，點知入職一星期，情況就變了。

面試時，我問了這間公司，對方表示不太會有常態加班，自己份內工作完成不了，才需要加班。
第一個禮拜，公司開始提醒我要加一加班；我6點左右下班，公司還是要我送資料到附近（地方）我也照送。

網民在入職後就被提醒要加一加班，似乎與面試時不同，實際上這間公司有加班的需求。

上司要求「重視團隊」齊加班

網民指入職第二個星期，上司就私信他，要求他合群，和其他同事一齊加班，更施壓：「其他同事都問你點解準時走？」，「團體文化的重要性你懂吧？」令網民咋舌！

收到主管的訊息，當下我心想：What？？我自己的工作都做完了，然後硬要坐在那邊陪大家裝，到底有什麼意義？好像準時收工就有問題！真的是我沒責任感，還是我們公司（員工）奴性太重？

網民提議：唔使理，收工即走！

雖然有時工作未完成會被要求加班，但完成工作後還要等其他同事都完成，才可以收工，實在不能理解。其他網民也一面倒表示認同，並提出一些建議可以保障自己。

• 公司加班沒加班費，所以我都準時走
• 有時候主管下班前十分鐘丟文件過來，我就看一看，不急的放著明天弄，隔天還會被問為什麼沒有加班處理，這時候都回答晚上還有事沒辦法留下來
• 你沒什麼錯，下次記得黑紙白字，所以之前才會跟公司確認清楚，至少雙方有個台階下
• 下班我只想快點回家休息
• 在辦公室直接站起來大叫：各位能力要提升，就這種工作8小時還做不完，搞什麼鬼！
• 準時下班是我（工作）速度快
• 你可以反問主管：為什麼其他人要加班？只有效率不好、缺錢的才要加班。我剛好兩樣都沒有，請問我可以下班了嗎？

能夠準時收工，都係打工仔每一個工作日的頭號目標，既然無加班費，又無補假安排，但又要求員工常常加班，如此不合理的做法實在是打擊士氣啊！

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