初四咁嘅樣｜請2日放9日無福消受 網民呻公司迫初四請年假 原來咁做係犯法！
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年近歲晚，以往不少打工仔都會計劃如何請假享盡農曆新年的連假。
農曆年假 請2日放9日
2022年的農曆新年是2月1日至3日（星期二至四），只要請1月31日（星期一）及2月4日（星期五），即可請2日放足9日，農曆新年即可放一個9天大連假。
然而新冠肺炎疫情持續，新年可能會減少聚會。近日有網民於討論區表示，朋友的公司初七開業，故此迫員工指定在年初四用年假（Annual Leave，AL）請假，引來不少網民的討論。
網民：咁咪唔駛初四咁嘅樣囉
有網民反嘲樓主本末倒置，認為年假應該由僱員遷就僱主。更有人分享類似經歷：「有啲公司，農曆十幾號才開業，要員工全部扣年假」。更有網民笑言：「咁咪唔駛初四咁嘅樣囉」。
事主可向勞工署尋求協助
事實上，僱主並無權力「強迫」員工於指定日期放年假，故事主確實可以向勞工署尋求協助。
根據《勞工法例》，年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
不過其實上不少上班族也期待今年的春節連假，希望能從小年夜開始好好休假、充電，開工時為老闆盡心盡力。
小編相信可以享受到有薪年假也算是福利，僱主僱員雙方在可能的情況下讓自己放假喘口氣，能調整心情之餘，又可以紓緩工作壓力，說不定假期後可以提升工作效率！
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圖片來源：iStock
