10大面試扣分位 太有自信都唔得？
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應聘者往往需要過五關斬六將，才能獲得1個面試機會。如果不想浪費面試機會，就要注意避開10大地雷！早前有招聘公司 Paychex 發表調查，整合了200多名招聘經理的看法，發現求職者最減分的表現是「對面試缺乏準備」！除此以外，遲到也是非常減分的行為。
Paychex的人力資源教練Rachel Sweeney因此建議求職者在面試前做好調查：「了解要面試的公司，並提前準備問題去詢問HR。」
調查發現10大面試扣分位
- 面試準備不足（62%）
- 面試遲到（61%）
- 聆聽能力差（56%）
- 給予前雇主或同事負面評價（42%）
- 不恰當的語言 (38%)
- 過度吹噓 (36%)
- 過分自信 (33%)
- 沒有提問 (33%)
- 缺乏表達能力 (30%)
- 缺乏眼神交流 (25%)
對於部分HR不喜歡應聘者過分自信，Sweeney建議面試者要真誠回答問題，畢竟人無完美：「不要告訴HR你想做什麼，而是通過例子向他們展示你的成就。另外，弱點問題是展示真實自我的機會。」
Sweeney還建議求職者花時間聯繫眼神接觸。「神交流是溝通的重要部分，當與對方對視事，應該 4 到 5 秒。面試者也應該適當使用手勢」她建議應聘者面試前錄音觀察自己的眼神交流、手勢、語氣和速度。
Paychex的調查也顯示，大部分的HR會希望招聘擁有 團隊合作能力（79%）、個性好（70%）和具有專業外表（52%）3大特徵的人。
圖片來源：unsplash
