僱主提供住處給僱員的計稅方式

住處的「租值」計算方式取決於該居所的類別，計算公式一般為全部相關薪金收入減去支出及開支（不包括個人進修開支），然後根據居所類別按百分比計算租值。

住處類別與租值計算

其中，住處的居所屬於住宅單位或服務式住宅的，租值為對應收入的10%，而居所類型為酒店、旅舍或公寓的，則兩間房的租值為8%，單間房的租值為4%。一般情況下，如果員工毋須支付僱主所提供居所得到租金，則應稅入息會將該部分租值直接計入總數。

倘若員工需支付該居所的租金，則報稅入息中的租值，可減去員工支付的該部分租金，一定程度上減輕稅務負擔。例如，納稅人A的年薪為60萬元，僱主為其提供一個住宅單位居住，而納稅人A毋須支付租金，在該課稅年度內，納稅人A申請了扣減專業學會會員年費2,000元，扣減後的餘額59.8萬元乘以10%，得出該居所「租值」為59,800元。與此同時，該納稅人A的僱員強積金供款為18,000元；個人進修開支27,500元。

上述例子中，用該納稅人A的總入息；加上居所「租值」，減去支出及開支（專業學會會員年費），再減去僱員強積金供款、個人進修開支後，得出納稅人A的應評稅入息為612,300元。

假如納稅人A需每月從月薪內扣除3,000元租金付給僱主，則該居所「租值」在原計算基礎上可以減去12個月的總租金36,000元，即居所租值為23,800元。

扣除了可扣稅項目，應予評稅的入息則是57.63萬元，相較未做任何扣減申報，可減少23,700元的應稅入息。以上案例適用於僱主提供住處給僱員的應評稅入息計算，作為報稅時的參考。

僱主償還租金的稅務處理

如果僱主直接支付或償還員工墊付的租金，並且有適當的監管程序，稅局將接受該情況並將居所的「租值」計入應稅入息。如果沒有適當的監管，該金額將被視為現金津貼，全數計入應稅入息。

適當的監管程序包括：有明確制度；在僱傭合約內清楚列明僱員房屋福利的形式和發還款項的限額；僱主定時查證租約及租單收據，核對僱員是否曾依約支付租金，並保留所有有關文件作紀錄等。

雖然僱員在提交報稅表時無需提供租約、收據等證明文件，但必須保留這些文件，以備日後查驗。由於不同個案的計稅方式存在差異性及複雜性，納稅人在報稅時可查閱稅務局資料，或諮詢專業稅務籌劃人士。