Meta終止多元公平包容計劃 響應法律政策變化
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Meta公司宣布終止其多元、公平與包容計劃（DEI），這一舉措引起了廣泛的關注。該公司將解散DEI團隊，並將改變招聘及供應商多樣性的做法。此外，Meta的人力資源副總裁Janelle Gale在一份發給全球員工的內部備忘錄中提到，美國的法律和政策環境正在變化，最高法院的最新裁決也顯示了法院對DEI的新態度。
內部政策調整
根據備忘錄，Meta將不再要求管理層從未代表性群體中挑選候選人，也將終止與少數族裔擁有的供應商和供應商的合作。Gale強調，公司將建立一個新的方案，專注於如何應用公平一致的實踐，以減少對所有人的偏見，無論其背景如何。
社交媒體新方向
此外，Meta的首席多樣性官Maxine Williams將轉向專注於「無障礙和參與」的新角色。Meta首席執行官Mark Zuckerberg在Joe Rogan的播客中提到，這些變化是長期策劃的一部分，旨在讓社交媒體回歸其最初的使命：賦予人們分享的能力，使世界更開放、更互聯。
