5個改名原則 助你職場上位

以下是外國職場網站列出的改名原則：

1. 平凡易受聘
例子：Mary、John、James等

美國馬凱特大學（Marquette University）研究指，平凡的名字較容易應徵成功；至於擁有罕有名字的人，受聘機會則較小。

2. 易讀易上位
例子：Amy、Sam、May等

紐約大學（New York University）研究指，名字愈容易讀出，較容易上位。心理學家指，愈容易接受的資訊，大腦通常較有好感，在職場上令其他同事願意接受及幫助。

3. 名字中性女士易上位
例子：Leslie、Jan、Jackie等

女士用較為中性名字，會較容易上位；於男士主導的行業，例如工程界、法律界等，效果更明顯。

4. 男CEO：串法較短
例子：Bob、Jack及Tom

Linkedin調查顯示，男性CEO的名字共通點，串法一般較短，通常只有一節發音。研究指，簡單名字予人一種較易親近的感覺。

5. 女CEO：常用全寫
例子：Deborah、Cynthia及Carolyn

Linkedin研究亦指，女性CEO的名字共通點，通常用全寫，有助建立專業形象。

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